下载学习，对口腔科工作有很好的指导意义。谢谢老师！
下载学习了，感谢老师
谢谢分享，学习中{:1_17:}
谢谢老师的无私奉献，下载学习了。
人文关怀是当今社会最需要的文明！我们都应努力去做
我们丢掉的东西太多了
SZCTYY 发表于 2012-12-19 09:32 static/image/common/back.gif
下载学习，对口腔科工作有很好的指导意义。谢谢老师！
希望会有些同感。同道互勉。
晴天也飘雨 发表于 2012-12-19 09:28 static/image/common/back.gif
思想决定行动，得先认识到才能落实到实处。医院中人文关怀的确是很总要的。
意识的改变跟重要，我们可以做些事情来推动这个工作的发展，四手操作是多赢的，医生的工作效率提高，患者的满意度提高，医院的收入丰收，何乐而不为。
千锤百炼 发表于 2012-12-19 09:32 static/image/common/back.gif
人文关怀、医院感染控制与管理的重要性已得到绝大部分医务人员包括管理者的认同，但真正实行起来又困难重重 ...
就拿四手操作来说，其实最主要的是没有看到经济效益，如果聪明人，看到了，就会巴不得给增加护士了，还能够提高整体的服务水平和服务形象。在众多竞争者中脱颖而出。
边缘科学 发表于 2012-12-19 08:43 static/image/common/back.gif
下载了谢谢！的确人文关怀是当今社会最需要的文明！我们都应努力去做。
下载学习了谢谢老师
本帖最后由 纳米mama 于 2012-12-19 10:02 编辑
口腔科没有接触过，下载学习学习，谢谢楼主分享。{:1_1:}
倚天屠龙 发表于 2012-12-19 09:15 static/image/common/back.gif
医生护士少不要紧，只要一个医生能够有个配合护士就好，关键是思想和意识问题。意识改过来了，自然就会抢 ...
我们口腔科的医生多，护士少，医生抢着要护士，可是院里不给配，因为口腔科效益不是太好，医生工作量不饱和{:1_2:}
谢谢老师！学习了。只是离我们这样的基层医院有些遥远，努力吧。
我们都知道四手操作的重要，和主任谈时，他也很苦恼，医院的口腔科没有配备护士，一是工资是自己挣，多一人支出就增加，二是不像大医院有很多进修实习人员，也能够缓解这个问题。在基层落实点措施很难的，就像我院感科就我一人，从去年就开始申请要人，通过我二年的工作院感有了很大的起色，但是至今没有解决，所以我们真的很理解，我们也想干好，但是有很多的因素制约着我们。说实话，我现在是维持现状，工作的***已经被消磨到很多了！
我们口腔科也没有做到，在我们基层，很多医院的牙科医生跳槽去自己开诊所，视消毒隔离如无物。每次检查，我们医院的医生就说：再折磨，我们也去单干，再也没有人检查。
实话说，要达到有点难，但大家都在努力{:1_14:}
红叶飞舞 发表于 2012-12-19 10:26 static/image/common/back.gif
我们都知道四手操作的重要，和主任谈时，他也很苦恼，医院的口腔科没有配备护士，一是工资是自己挣，多一人 ...
深有同感啊{:1_17:}，我们也是一样的，口腔科10个医生就只有一名护士，护士早出晚归，做些个消毒隔离方面的工作，哪有时间去帮医生啊？
人文关怀，说说容易，做起来难呀！期待国民素质的普遍提高，到时很多事情可以很简单易操作。
从院感角度来讲，口腔科是非常重要但又常常是口腔科医生最忽视的地方，比如虽然我们的所有重复使用器械都做到了一用一灭菌，问题是医生操作时常这里摸摸，那里摸摸，然后又去取无菌器械，每次检查说了很多次都没用，关键是几个医生才一个护士，而且经济模式都是医生各自创收与成本核算，而护士的奖金少得可怜（口腔科根本没有护士愿去），你说这样工作怎能干好？我很同意楼主的话，没有四手操作，何谈口腔科的感染控制！关键是医院的政策是否对口腔科有利，但在综合性医院，口腔科是非常小又不赚钱的科室，我们这里听说一家本地最大的综合性市级医院的两个口腔科主任都辞职出去自己单干了。
我院虽然是综合性医院，但我院口腔科在本地区比较有影响，9张椅位每年门诊量2万余人次，所以医生的工作量较大，他们也希望能像口腔专科医院一样能四手操作，但是现在只有2名护士负责分诊、消毒工作，科主任想增加护士又怕增加科室人员负担。我们从院感预防角度上非常支持四手操作，但没有相关法律法规支持。因此强烈呼吁卫生行政部门出台相关规定要求必须四手操作，这样我们督查就更有理有据了。
老师说的很有道理，也很人文。但是，不知道多少医院能够做到？一般医院没有配备这么多的护士，只能做到2.n手，而且这个n不会太大，因为护士太少。需要太大的条件了。