xiaolan7005 发表于 2012-10-9 17:29 static/image/common/back.gif
零宽容的理念，若能配上惩罚性监督的制度保障，院感的工作质量应该会真正引起院长们的重视，而不是现在这种 ...
http://blog.sina.com.cn/s/blog_66e7ab2b0102eexy.html
在护理部及医院感染管理科的指导下，胃肠外科中心二病区3月份起开展医院感控模式改革试点工作。科室主任和护士长高度重视试点工作，设置感控护士工作岗位，每周2.5个工作日用于科室感控工作的监管、监测及教育宣传。
试点工作开展半年以来，实施对开腹结直肠手术的手术部位感染监测394例，实施手卫生的依从性监管2117次,实施清洁消毒执行情况的床旁督导504次；实施多重耐药菌株感染/定植病人的消毒隔离措施执行情况的监管118次；并对以上监管、监测各自建立了相应的数据库。同时采取小讲课、示范教学、现场学习、宣传栏等多种形式进行医院感染培训和宣传。现在，科室医务人员感控意识明显增强，手卫生的依从性从试点前的46.4﹪上升到现在的81.05﹪。真正把感控工作落到了实处，开创了感控工作的新局面。
这的确是一个新的理念，院感要做到“零宽容”。做院感人及全体医务人员均要要付出很大努力
这种零宽容应该在基层医院大力推广
“态度决定高度，态度决定结果。”医院感染向“零宽容”目标努力
怡之秋 发表于 2012-10-5 21:13 static/image/common/back.gif
中国为什么各行各业的制度和规范很多都被忽视。。。就是因为我们从来没有制定询证的制度和规范。。。只 ...
提的好！正所谓理想很丰满，现实很骨感。
香山朗月 发表于 2012-10-5 22:41 static/image/common/back.gif
我们术中保温一直没有实施，反复建议的得到的就是“成本算术科还是我们麻醉科？算术科还是麻醉科？怎么收费 ...
好多时候都是钱在作怪。
医院感染向“零宽容”目标努力!感控工作需要全体医务人员共同参与，这中间需要我们院感科人员牵头来做，起到引路人的作用。
“态度决定高度，态度决定结果。”说的没错，医院感染需要向“零宽容”的目标努力进发也没错！只是在如何提高院感科在医院的地位和院感科人员在院内的话语权很有不少困惑的地方需要探讨，尚需要很长的路程要走，革命尚未成功，同志尚需努力再努力哦。
做到医院感染零宽容，指外源性的感染，在大家的共同努力下，并不是不可能，关键是国家政策的导向，比如对于感染控制的消费能收费，比如手卫生、保温毯、口腔护理等等，临床肯定乐于接受，因为这也是创收和提高医疗质量的环节之一，而对于医院领导层，医疗质量得到保障，同时经济效益和社会效益得到提升，何乐而不为呢。让我们共同努力，向这个伟大的目标前进。
感控零宽容是我们追求的目标，但在我们国家广大的基层医院实现这一目标还有很长的路要走。
那位老师有《如何利用管理职能推进院感工作》的课件上传给大家学习，谢谢！
图片中手卫生采样有些问题，我们用试管中的盐水或中和剂将无菌棉签湿润后，立即封闭试管口。开启、封闭试管前后要烧灼试管口
{:1_14:}实际工作中也能体会到院感人的艰难！尤其人员不足，实在力不从心……
得到这样的目的是很难的。这样的口号出来了，是否给医院感染管理带来些许压力啊。
对于设备供应商更应该严格要求。做好定期检测工作。
对于感控人员应该加强操作规范，加强专业知识培训。
“态度决定高度，态度决定结果。”医院感染向“零宽容”目标努力！
如果你要零宽容，则需保证有一定的权利和威信。
谢谢老师的分享，很值得学习，让我们院感人员一起努力，做好我们的工作，朝更好的方向前进。
“态度决定高度，态度决定结果。”医院感染向“零宽容”目标努力！
感控零宽容，就像食品安全零容忍一样，即使做不到零，这个理念需要全员了解！