人活在世上，需要一种理想和信仰，需要有自己努力的目标和方向，否则人生还有何意义呢？
对医院感染的“零宽容”，正是我们这代感控人对自己职业生涯的信仰和理想的追求。医院感染难以避免，但只要通过我们的努力，是能够控制感染的发生，如何控制，就是我们努力的方向。我们的工作就是为病人的生命安全和医务人员的身体健康保驾护航，我们何乐而不为之呢？正因为我们有了这样的信仰，我们的人生才有了意义！
应该设立医院感染零宽容的目标，是全体医务人员为之努力的方向。
零容忍，需要MTD,注重循证感控！
加强培训、加强检查、加强沟通，把医院感染控制意识和理念一点点渗透到临床，相信经过大家不懈努力感染控制‘零宽容’的目标不是那么遥不可及！
做别人没做过的事，做别人不敢做的事--------------美塑力精神
感控需要把“零宽容”作为目标
谢谢！我们应该努力！加油！
这虽然是一个很难实现的目标，只要我们对医院感染控制事业充满信心，我相信前途会是光明的。
本帖最后由 细雨润竹 于 2012-10-6 15:46 编辑
“零宽容”——需要感控人持之以恒践行，需要我们理论联系实际、密切联系临床，需要我们既会抬头看天、也不务低头耕作 方有可能实现。
一张保温床——国外十几年前就有循证医学支持为降低术后感染的有效措施，但在国内至今难落实，“零宽容”其理相同{:1_11:}
谢谢老师指导，下载学习了。
医院感染零宽容是我们永远追求的目标，只有不断努力做好感控工作，才能离医院感染零宽容越近。
这条道路行动起来比较漫长，看了这篇报道，感控理念和态度非常重要。
“手卫生也是当前亟需加强的内容。国外有研究表明，通过加强手卫生，可降低30%的医院感染，可降低30%到40%的耐药菌感染，手卫生有很高的成本效益与成本效果。”
做好手卫生是 预防医院感染的重要举措。可是临床上，手卫生执行情况总是那么的不令人满意，有经济方面的因素，但我认为更重要的是理念、习惯问题。医院方面不配备方便医务人员的手卫生设施，到每个人认识不到手卫生的重要性，总是以忙为借口，保护病人的观念淡漠。什么时候观医务人员的观念变改变了，潜意识中认为不洗手就没法进行诊疗工作，那时手卫生依从性就能提高了。这就需要不断的强化手卫生知识宣传、院科两级不断进行手卫生情况的督促检查，护士长科主任的带头作用显得尤为重要，榜样的力量是无穷的。{:1_1:}
非常赞同楼上各位老师的看法，向零宽容目标努力吧！
院感新的理论通过这几年宣传，院感同仁大多学习了差不多，如何将这些新的理念新的循证证据更好的服务于临床，是摆在我们院感人面前亟待解决的首要问题。
“零宽容”是作为一名医者，对待患者的态度！
院感要做到“零宽容”。院感人及全体医务人员均要努力付出！
感控理念和态度非常重要，让我们共同努力朝着“零宽容”这个目标努力！{:1_1:}
“零宽容”是一种文化、追求和目标。感控工作“零宽容”要与医院的整体氛围相协调，与医院的整体管理相吻合，否则，仅仅依靠感控队伍真是难上难。
院感工作需要全员参与，“零宽容”需要大家持之以恒的去努力。正如一项看似简单手却很难落实好的手卫生，需要不断的去强化培训医务人员手卫生的知识和理念、同时要加强日常的监督检查，直至在全院形成良好的手卫生依从氛围。
“态度决定高度，态度决定结果”，感控要实现“零宽容”，首先要改变全员的态度。只有态度端正了，一切会有好的结果。感控工作路漫漫，尤其是基层医院，在市场经济的冲击下，大部分医务人员将为人民服务的理念丢了，变成了商人，在谋取利益的时候，将病人的利益和安全置之脑后。让人感到痛心和可悲！