论坛 › 我要吐槽 › 院感培训，从院长们抓起！！

怡彩纷呈 发表于 2012-5-23 09:37

毛惠珍 发表于 2012-5-23 09:30 static/image/common/back.gif
我们院领导都还可以，对院感工作特别支持，临床科主任、护士长也都挺配合的，只要是院感培训参加的医护人员 ...

羡慕你哦！
你们领导才好哦！

yoyomo999 发表于 2012-5-23 09:40

恩。医生其实有时也无奈，看病的病人各个都是大爷一进病房就喉天喉地的。。。他们忙着的时候我们也不便叨扰

guozhihua 发表于 2012-5-23 09:41

羡慕楼上老师，不过给院长们培训培训很有必要哦。

晨月 发表于 2012-5-23 09:41

我们每个季度都能举行一次培训，但效果总是不好{:1_2:}

晨月 发表于 2012-5-23 09:43

每次到培训的时候就头疼了，通知相关科室时，重点科室能积极配合，但有些辅助科室根本不理你{:1_5:}

李若冰 发表于 2012-5-23 09:43

是好主意 但谁敢跟院长洗脑啊{:1_10:}

李若冰 发表于 2012-5-23 09:45

这次不能参加济南会议，我就建议院长大人去 他听都听哦{:1_10:}{:1_2:}

嫣然 发表于 2012-5-23 09:48

开发领导确实重要，不过咱还是得注意方式方法的不是，直接给院长上课估计他没空理咱，定期去汇报请示工作还是有必要的！今次培训完更要跟领导汇报啦！

飞燕 发表于 2012-5-23 09:49

非常赞成，让医院法人代表（老大）参加医院感染培训班必须是强制性的，否则难以达到目的。{:1_10:}

心心 发表于 2012-5-23 09:50

唉！领导不重视！医务人员意识不高，培训效果不显著！

づ优雅的高傲 发表于 2012-5-23 10:05

我也有这样的想法，很赞成， 确实该给院长洗洗脑 。 这样院感工作也会好干些。领导不重视院感知识掌握的很不够多，时时刻刻学习 ， 还是不够用感觉很吃力还处处碰壁，院长要是能参加培训了解院感的重要性，也许会给我们的工作大力支持。培训院长要有权威的单位主办，不然也不会引起院长的重视。

12365 发表于 2012-5-23 10:30

各地根据医院感染的管理要求，应该对院长们进行专门培训，让他们知道院感工作者定位，职能管理范围，在医院安全中的作用......真的工作压力太大，要人没有，要钱没有，要执行权没有，在工作中隐藏的理念就是出钱。{:1_10:}

彼岸花开261 发表于 2012-5-23 10:32

热切盼望给院长们洗脑！阻碍我院院感工作的绊脚石就是老大，我费了很多劲，还是没争取到多大支持。自己不学习进步还大言不惭，置政策法规指南于不顾，举例：我策划手卫生宣传月活动，凡是要花钱的都否了（海报、展板等），最后据理力争才勉强同意，还说手卫生是卫生部官员坐着想出来的，不可能做到，真是无知者无畏呀！诸如此类的事还有好多，有时真觉得太费劲了，愤然离职算了

zjyhyyygk 发表于 2012-5-23 10:41

我想我们院感人从事院感工作都要岗前培训，最好省里发专门文件，对院长进行岗前培训，每年院感质控检查有此一项检查上岗证。。。{:1_3:}{:1_14:}

湖北老虎 发表于 2012-5-23 10:44

rong6432 发表于 2012-5-23 09:37 static/image/common/back.gif
羡慕你哦！
你们领导才好哦！

真的很羡慕啊，自己觉得有劲使不上，

紫萍子 发表于 2012-5-23 10:44

我想我们院感人从事院感工作都要岗前培训，最好省里发专门文件，对院长进行岗前培训，每年院感质控检查有此一项检查上岗证。。。

lxl20020599 发表于 2012-5-23 10:44

医院领导的支持是做好院感工作的基础

呼呼大睡的猪 发表于 2012-5-23 10:51

只有得到老大的支持，我们的工作才好做！

jcyyhlb 发表于 2012-5-23 10:54

赞成，举双手欢迎。专门培训院长们还的要能管理他们的人来进行。
我觉得这个培训应该有上级主管部门组织培训。

一叶扁舟 发表于 2012-5-23 10:58

全员培训效果不好 我觉得利用早会时间专科专项培训更好些

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