国情如此，除非再来疫情，但疫情过后还是会这样，循环往复，不要太纠结，自己注意，随时留痕，保护好个人即可吧！{:1_9:}
太湖福音 发表于 2024-8-2 19:42
我们领导说：院感都是省级医院重视的事情，我们做好基础感控就行了。一个人忙不过来，多次要人没有同意：后 ...
我跟老师一样，越做越心灰意冷
吴晓梅 发表于 2024-8-2 11:18
“有多少人干多少人的活”，这个好，学到了！
我们领导也有减员的想法，领导支持我们的工作我们就多做些，反之我们就像上面老师说的，有多少人干多少活
哎，这几天正整得正闹心，看了大家发言发现全是一群难兄难弟，心理平衡点了。
疫情之后感控什么都不是了，口罩也不用戴了，挣钱才是王道！
现状确实如此，院感工作就像鸡肋一样，食之无味，弃之可惜！领导也难呀！
看看评论，大家都差不多，我们领导也要我们院感科年轻干事回临床科室做护理，我当时听到这个消息时真心觉得领导一点都不重视院感，没想到。。。。。。。
看单位吧，有的单位还是挺重视感控工作的
老师是哪里的，上级部门发布的文件么
我是临床护理人员，疫情时候调过去院感科做专职院感组长，现在兼职病案管理、公卫科质控员，啥都要管，乱七八糟，宁愿回临床，高高兴兴上班，平平安安下班。
刚来基层医院不久，最开始是管的总办，领导原本是计划了一位护理老师管院感，但是老师辞职了，这事儿就落在我身上，刚开始真的是完全不懂，各种迷茫困惑，又不好意思一直向邻居单位的老师请教，自己摸索，每天没事就看论坛学习，刚开始心酸极了{:1_2:}
我们感控一直都是一个人
实际没啥好抱怨的，护理队伍临床一线都紧缺，那就只能内部解决（招聘人力成本过大），从医院角度考虑院感科少个人又能怎么样，别拿文件说事，护士配比不够也违反规范{:1_12:}
太湖福音 发表于 2024-8-2 19:42
我们领导说：院感都是省级医院重视的事情，我们做好基础感控就行了。一个人忙不过来，多次要人没有同意：后 ...
其实领导说的也没错，做的再好也难有成绩。其实最好的成绩是没有感染事故就行，我们存在的意义就在此{:1_10:}
zhangxuelian 发表于 2024-8-2 23:09
我们也接到上级部门的内部文件，上报行政后勤等部门之前是护理人员的，调回原护理岗位， 里面就包括医院感 ...
老师是哪里的，上级文件么
顾奈 发表于 2024-8-2 16:27
已经在执行了 ，文件下来了 还有不执行的么
老师是哪个省的，是上级文件么
junior86 发表于 2024-8-14 14:40
实际没啥好抱怨的，护理队伍临床一线都紧缺，那就只能内部解决（招聘人力成本过大），从医院角度考虑院感科 ...
赞同老师的观点，站的角度不同，考虑的问题就不同，领导也有领导的难处。作为我们，就是忠于职守，做好自己分内的事情、问心无愧就好！开心工作，快乐生活！！
6679077shy 发表于 2024-8-5 10:41
哎！“一声叹息两行泪,哽咽无语抹尘埃”，难过在意的都是实在人，吃亏的都是老实人，别太认真，医院不是我 ...
“有多少人干多少事，有多信任干多认真”老师语录经典！{:1_12:}
请问老师这个文件是国家文件还是地方文件呢？
正确面对现实{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
