我们医院津贴早取消了，理由是你虽是护士岗，但没有直接护理病人，晋升时也遇到阻力，说你没有工作量。哎，没用的，如果 没有上面的政策支持，医院是不会发津贴的。
我们这里工资到目前为止是不动的，但我们有绩效工资的实施方案，各个岗位都在绩效工资的系数里体现了，我们这些岗位都不划分到临床的，都划在行政岗，所以是系数最低的。
我们这里也是疫情结束了，取消了院感科的护理岗位津贴，领导想取消有诸多理由，我们没有法律依据，很无奈。
驿城感控人 发表于 2024-1-19 08:24
拿文件说，不是我们要求的，是不是更加有说服力？
文件一直是有，问题是执不执行的问题
（2021）88号文件有要求，院感科是可以设护理岗位的，只要护理员占比不高于40%即可。
领导不看文件
我院院感科是作为护理岗位的。
cy123456 发表于 2024-1-19 08:41
院感科护士是护理岗位的，有文件可查
老师，是哪个文件，能发一下吗？
我们已经执行三个月了，护理津贴没了，哪位老师有院感护士是护理岗的文件帮忙发一下，好找领导争取
yangjing8180 发表于 2024-1-19 09:46
真是太可气了，这两天论坛里怎么总是有这些雷人的单位出现，疫情一过，又是取消院感科又是取消院感护士护龄 ...
老师，有文件说明院感护士有护理岗的文件吗?帮忙发一下可以吗？谢谢
天使也疯狂 发表于 2024-1-19 09:00
我们这里就是来院感科前就会说清楚。来到这里之后，护理的一切待遇都没有了 ...
我们也说了，如果有明确的文件能争取到护士的10%也高兴啊
不合理！这个绝对要据理力争！否则护理人员要求回到护理岗位去，咱不干了！
既然有的，还是要继续争取
根据甘肃省人事局、甘肃省卫生厅、甘肃省财政厅《转发提高护士工资标准实施办法的通知》（甘人事〔1998〕3号），《关于护士工龄津贴的若干规定》（甘工改办〔1985〕108号）文件精神，结合医院实际，重新调整我院护理人员提高护士工资标准的范围。
一、享受10%护士津贴岗位的范围
凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。
均属于享受10%津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。
二、相关规定
1、从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。
2、从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在院从事其他工我，享受10%护士津贴的部分。
3、凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10%护士津贴部分。
4、调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。
5、现不在规定范围内的护理人员，在院从事护理工作不满20年的，取消10%护士津贴。
其他省份应该也是一样的，所以拿到感谢10%的要感谢自己的运气，拿不到的也没有什么想不通的。毕竟院感不在护理工作范围。
我们医院大家都不愿意干院感，责任大，工作量也大，又得罪人，院长估计不会有取消护士护龄津贴的想法，院感办才2-3个护士，医院也不能值扣这点钱发财，多打击工作积极性呀。不值当提出这样的要求
本帖最后由 意外 于 2024-1-22 15:44 编辑
ybc67 发表于 2024-1-19 17:27
根据甘肃省人事局、甘肃省卫生厅、甘肃省财政厅《转发提高护士工资标准实施办法的通知》（甘人事〔1998〕3 ...
各省就是缺人社的这个文件，津贴待遇是人社发的，所以卫生部文件都不认可。
太不合理啦，必须要争取
不合理，我们医院护理有转行做财务工作、病案工作、院感科工作都还享受10%护士津护士节待遇。
不合理，医院感染管理要配备医、护、技人员，找一下文件，2021-08-23，医政管理局联防联控机制综发（2021）88号，护士有40%的比例