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人事科要取消院感科护士10%护理津贴

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发表于 2024-1-18 17:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师,我们医院人事科要取消院感科护士10%护理津贴,理由是院感科护士不是护理岗位,这样合理吗?该怎么争取
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发表于 2024-1-18 17:27 | 显示全部楼层
医院感染管理里,不是有一个人员配备,需要医、护、技等多学科人员,还有占比的,可以拿这个问问
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发表于 2024-1-18 19:08 | 显示全部楼层
不合理!这个要去争取的!
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发表于 2024-1-18 19:29 | 显示全部楼层
可以按国家2021发布的88号文件,上面提到了院感科专业人员构成,护理人员构成比的要求,国家制度法规应该执行,谢谢
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发表于 2024-1-18 19:31 | 显示全部楼层
关于进一步加强医疗机构感控人员配备管理相关工作的通知
发布时间: 2021-08-23 来源: 医政医管局

联防联控机制综发〔2021〕88号
三、优化感控人员专业结构

感控工作涉及面宽,工作内容复杂。二级以上医疗机构配备专职感控人员时,应当充分考虑其专业结构,确保各项工作顺利开展。其人员构成应当包括医师、护士,可以包括药学、医技以及有卫生专业背景的管理人员等其他人员。所有人员均应当掌握公共卫生专业知识。医师占比不低于30%,护士占比不高于40%,其他人员占比不高于30%。兼职感控人员应当为医药护技等卫生专业技术人员。感控管理部门主要负责人应当具有较高的专业技术职务任职资格,并长时间专职从事院内感染防控工作。鼓励由具有高级专业技术职务任职资格,并专职从事5年以上院内感染防控工作的人员,担任感控管理部门主要负责人。
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发表于 2024-1-18 21:50 | 显示全部楼层
领导想要取消总有各种理由
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发表于 2024-1-19 08:19 | 显示全部楼层
不合理,但是我们医院给20年工龄以下的还是取消了,我们争取也没有用。
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发表于 2024-1-19 08:24 | 显示全部楼层
wyfywlj 发表于 2024-1-18 21:50
领导想要取消总有各种理由

拿文件说,不是我们要求的,是不是更加有说服力?
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发表于 2024-1-19 08:38 | 显示全部楼层
我院院感科是作为护理岗位的。
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发表于 2024-1-19 08:40 | 显示全部楼层
gwf 发表于 2024-1-19 08:19
不合理,但是我们医院给20年工龄以下的还是取消了,我们争取也没有用。

你们的人事科权力真大,院长呢书记呢,为什么不找他们说事?院感科和医务护理一样,是业务科室,10%护理津贴是国家给的,院感科也是需要护士的。
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发表于 2024-1-19 08:41 | 显示全部楼层
院感科护士是护理岗位的,有文件可查
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发表于 2024-1-19 08:45 | 显示全部楼层
院感科护士也是护理岗位,应该争取
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发表于 2024-1-19 08:56 | 显示全部楼层
我们也没有,护理部取消我们关于护士的一切,护士节都没有我们的份,20%能在哪里找到相关文件可以去跟领导说呢?
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发表于 2024-1-19 08:58 | 显示全部楼层
拿着文件找领导,可以稍强势点,但也注意沟通方式哈。
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发表于 2024-1-19 09:00 | 显示全部楼层
梦恒欣 发表于 2024-1-19 08:56
我们也没有,护理部取消我们关于护士的一切,护士节都没有我们的份,20%能在哪里找到相关文件可以去跟领导 ...

我们这里就是来院感科前就会说清楚。来到这里之后,护理的一切待遇都没有了
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发表于 2024-1-19 09:01 | 显示全部楼层
有文件依据,据理力争
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发表于 2024-1-19 09:27 | 显示全部楼层
我们医院也取消了,88号文件是联防联控发的,疫情期间,现在基层医院都不认了呢,2023年的院感监测规范也没有具体的人员配比要求。我们医院领导回复发工资的人社部,没有院感岗位相应的文件,卫生部这些发的都不认可。也争取了好一段时间,最终还是被取消。所以现在基层的护理人员做感控,基本都会是兼职,直接关系到了护龄与晋升。
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发表于 2024-1-19 09:34 | 显示全部楼层
同行,一定要争取,这不是多少钱的问题,是价值认可问题。
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发表于 2024-1-19 09:46 | 显示全部楼层
真是太可气了,这两天论坛里怎么总是有这些雷人的单位出现,疫情一过,又是取消院感科又是取消院感护士护龄津贴的,咋就可着咱院感人欺负呢。让你们科长拿着文件去跟院领导争取,咱有护士执业资格,院感科也有护士岗,咱也是受护士条例保护的人。
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发表于 2024-1-19 10:03 | 显示全部楼层
不合理,医院感染管理要配备医、护、技人员,找一下文件,2021-08-23,医政管理局联防联控机制综发(2021)88号
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