兰贵人 发表于 2023-2-2 16:55
说实话，发帖的时候就想说，听过太多的“平常心、心态好”，希望不要再听到这样的话了，够了！难道 ...
把论坛当做家，才在这儿说的，碰到这事有情绪很正常的。
院感人的处境本就是非常的尴尬的，呼之即来，挥之即去，三年来的疫情防控只是让人更加认清现实而已。
燕山月 发表于 2023-2-2 10:11
我们这里还好一点吧，凡是有正式文件并附有个人名字的就算一线，苦就苦了我们临时抽调去上方舱，啥文件没 ...
哎，别提了，每次都是这样，甚至11点给你打电话让12点就位，22年一直在定点医院、方舱医院4个多月，到现在连个荣誉证书都没有，更别说补助了
院感在各大医学院设置专业，前途也许将会一片光明
看各位老师的吐槽，有同感啊！
说法一：事了拂衣去、深藏功与名；说法二：兔死狗烹、鸟尽弓藏。
我们是民营医院，一分补贴都没有。
淡定淡定，院感科是一直就是行政里面最累的科室
3年的新冠防控，院感科承受着巨大的压力。医院每一次的可疑病人、阳性病人出现，第一个被喊到的是院感科，这时拿决策的也是院感科，此刻，院感科无比的重要！如果出现交叉感染，院感科无法推脱责任。疫情过去了，院感仿佛又被边沿化了。。。。
同样的事情2020年发生过一次，结果太伤人，这次同样也不抱什么希望，安心做自己的事情，事了拂衣去、深藏功与名
本人是疫情开始接手院感，的确认认真真的干着动不动就上岗上线的活，现在放开了，真的不知道是失落还是无助？ 不是很理解该怎么干这份活。
jcyyhlb 发表于 2023-2-2 17:51
医院要有自己的政策，国家不给，医院要给，这样才能给院感人动力。
这个想法应该很多医院都做不到，国家层面都不提感控了，院领导更加不会，不一定针对某个人，是大环境和政策使然。开会时领导只提尽快恢复疫情前的业务水平，决口不提感控相关的。补助名单更不用想有你，踢得完完美美啊！
青蛙的拖鞋 发表于 2023-2-2 11:11
老师，听您的诉说感觉非常亲切，特别感同身受，我们一直都是这样被对待的。抗疫的时候总是在一线。撤退的时 ...
老师说得对，只要自己和家人健康就是最重要的，调整好心态，
等医院感染病例被医保局踢出，属院方买单时，这样我们院感人工作会得到认可{:1_1:}
没有疫情防控，突然轻松很多，不是很好嘛
月光天使 发表于 2023-2-2 08:42
疫情期间打着火把找院感人，甚至有院感专职人员速成班，感觉院感人员具专业又不专业；三年来的工作到现在什 ...
哪哪都一样，去年的院感人员专职培训班，都没有以前我们学习的那些内容了，本身时间就缩短了，理论也是网上学习的，还都是新冠方面的内容，院感专职人员该了解的内容一点没有，难道新冠没有了，专职人员也不用做事儿了？可见，不能怪同事们觉得没有新冠了也就不用院感防控人员了，省里的培训班内容都改变了{:1_12:}
胖墩儿 发表于 2023-2-2 09:39
都是老感控人了，感控的定位大家都心知肚明，还抱怨个啥。
一句话，大家都别老往自己脸上贴金，只要控制住 ...
是滴，只要没有院感暴发就行，发现有苗头，及时跟科室沟通，分管领导不重视，但好在科室主任护士长很配合，干了几年院感，经历了3年的新冠，从12月放开了到现在，感觉无比轻松，再也不怕因为新冠背锅了{:1_12:}现在也学会了让科室当自己的负责人，责任到自己头上，他们才能重视，干预的太多，他们反而觉得这些事儿是院感的，咱也只能督促，监督，没别的作用，改不改咱也不能手把手去改，只能再去查再督促，至于补助嘛，哪哪都没提，反正咱干这个的时候也没想过还有钱，没背锅运气就很好了{:1_12:}
很想转岗了，非常想转岗，。
我们去支援本市定点医院的医生护士按一类一档300发，感控按50发{:1_9:}
学习了，谢谢老师的分享。