又被踢出来
疫情开始，院感是重中之重，从收治第一例病人开始，我们就进入到隔离病区工作，跟护士一样倒班，一样进污染区，加班加点是常事儿，关键是压力大呀！三个月隔离病区工作，一天没有休息。好嘛！又到了发补助的时候了，国家文件又把感控踢出来了！！！感控人是什么？我们到底算什么？
真的只想知道从行政到专业，从国家到各地卫健委，难道真的都不把感控人当人看？还是因为“乙类乙管”了，就觉得不再需要我们了，一脚踢开了？
楼主，是什么文件？可否发上来看看？
医院要有自己的政策，国家不给，医院要给。 本帖最后由 经络收放 于 2023-2-2 08:09 编辑
国家一再声明重视院感重视院感，难倒只是口号吗?文件上重视，物资上轻视，到最后寒的是院感人的心，受影响的是国家和医院，（没有或者很少人想选择这个行业），有时候国家政策是好的，在执行的时候会变味，我们这目前还没有见到此类文件，疫情三年院感人真的付出很多心血，如果我们这真的像楼主所说把院感人踢出外，本人真的就打算辞职了，不是在意物资的有无，而是这种被忽视、不被重视的感觉实在是太伤心。 叶公好龙者有之 要么全给要么全不给，现在这样真是讨厌 我们也是一样，需要你时说院感最重要，发补贴了，你不算一线{:1_2:} 我们这里也规定只有直接接触阳性病人的才有补助，说是感控岗（如穿、脱衣岗）没有直接魁接触阳性病人，不在补助范围。 何必再纠结，疫情防控政策已然转变，院感人再也不必承担动辄立案调查的压力了，不是好事吗？本身院感就不是受待见的，不必把自己定位太高，回归本职工作，做好分内事吧，钱财乃身外之物{:1_12:} 学习了、、、、、、、、、、、 我们说临床收治新冠患者的才算 院感科做的事也是尴尬的存在 发钱也是靠不到边 这种情况真的让人伤心，什么时候能够真正重视院感呢 院感工作锁碎，不会创造直接的经济价值，所有医院都一样，现在都在抓医疗业务，力争尽快恢复疫情前的业务量。我们科疫情这三年人力都没有配备足够，我科的人员抽到临床去了，就我一个人，高峰过了，刚回科，又被抽到辅检科室去了，领导的意思其他科室没法抽人，疫情防控重心转变后，院感科工作量大大减少了，好象院感科没得啥子工作了。
尽自已的力，做好本职工作，还能怎么办？ 蒹葭77 发表于 2023-2-2 08:29
何必再纠结，疫情防控政策已然转变，院感人再也不必承担动辄立案调查的压力了，不是好事吗？本身院感就不是 ...
该争取还是要争取 疫情期间打着火把找院感人，甚至有院感专职人员速成班，感觉院感人员具专业又不专业；三年来的工作到现在什么补贴都没有，只是院感科加人了，有人还说疫情结束后就没有院感防护了，让院感人心寒，没有存在感，更没有工作激情{:1_4:} ymljc66 发表于 2023-2-2 08:29
我们这里也规定只有直接接触阳性病人的才有补助，说是感控岗（如穿、脱衣岗）没有直接魁接触阳性病人，不在 ...
医院自己定个政策，从医院出钱也可以啊。 同意楼主的意见、、、、 我们也是，疫情的时候院感上，发补助的时候，院感靠边，现在是救治优先，有的临床科室都没有患者，补助也比我们多！
用力过猛 同样是感控人员进入隔离病区，其余人员倒是算了，因为没有职称所以认定不是医务人员，心塞{:1_4:}