我们原先是每年根据工作情况发放400元左右奖金，现在不允许发放奖金，科室是对科室监控员给予质量考核分值加相应的分值
我院的感控小组刚刚成立，还未正式运作起来，现在临床的工作量原本就很大，而科室的感控医生和感控护士会额外的多很多工作，我们应该在工资上要有一定的倾斜，才好开展工作，我想在绩效工资上给他们争取多零点一个系数作为奖励，而我们专职的感控人员就拿兼职人员的平均系数最公平。
路过学习了，谢谢老师的经验分享
scy0819 发表于 2019-5-7 08:07
我们目前常规性的补贴也没有，争取过。但是以前是每年年终，现在是每年护士节和医师节评选优秀感控医生和护 ...
奖励大概多少呢
一如既往9959 发表于 2019-5-7 08:13
我也是争取了很久，算是给感控医护争取到了一点绩效奖励。
奖励多少呢
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
了厉害额，院感工作开展的很好啊
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
monkeywdl 发表于 2019-5-8 08:10
我们自2014年以来一直是给兼职医生发劳务费的，近些年来每年发出近2万元支出。不过我们每年造年度预算报财 ...
领导给力怎么都好说，工作都好开展
看了各位老师医院的做法，很羡慕，我们医院一样都没有，可能 是我们医院太小了，去年年终评先评优时，我要求一个院感先进的名额，可领导就是不同意。
看了各位老师医院的做法，很羡慕，我们医院一样都没有，可能 是我们医院太小了，去年年终评先评优时，我要求一个院感先进的名额，可领导就是不同意。
我们没有。以前还有100元/年，现在都取消了，领导认为就是你的工作.......
我们感控医生、感控护士每人每年补贴600元，医院支出.
我们一分也没有{:1_12:}
我们也没有奖励，所以工作推行比较难{:1_1:}
我们也没有奖励，所以工作推行比较难{:1_1:}