我院的检查内容是年初就在内网公布的
质量检查内容告知这个要求个人觉得很正常啊，我们不但是事后告知，事前在每年度的感染手册上我都会将我们的评分督查标准印在上面让临床看；然后每月的督查结果都会整理出来在护士长会议上集中反馈，不知道咱俩讨论的是一回事吧{:1_17:}
这是一个知道自己做得“不好”爱面子的护士长，貌似觉得和楼主老师关系不错哦{:1_9:}。院感检查标准公开，建议楼主以诚相待，院感人员检查室帮助科室提高感染防控措施的落实，是为了让他们工作安全，隐患总是存在不易发觉的地方。
个人觉得：院感科对科室的检查内容应该是公开而具体的，检查标准发给他们。
检查是为了促进工作，把标准公开，检查时间公开，科室规范做了，就达到了检查的目的。如怀疑个别科室平时做的不到位，可以进行抽查。
我们的检查标准一直是公开的，检查时间不用公开，一开始检查，聪明的护士长就知道了。
每次到科室检查，科室多，不可能一天查完。消息很快就传开了。认为好习惯是养成的，引导科室规范操作，主任、护士长也放心。
我们每个月基本上月初去检查，发现问题请护士长跟着，有的口头提出立马整改，达到三项有问题有的书面整改
清晨的阳光 发表于 2017-1-31 23:17
这是一个知道自己做得“不好”爱面子的护士长，貌似觉得和楼主老师关系不错哦。院感检查标准公开， ...
隐患总是存在不易发觉的地方----发现存在隐患的细节，及时提醒纠正，保障工作安全，应该能得到理解和支持的。
把检查标准下发到科室，检查结果应反馈给科室，利于科室整改，达到持续改进的目的
我医院的做法是把院感质控检查标准做在医院感染管理手册中，要求科室自查，每月一次，然后院感科下临床质量督查，这样科室就知道怎么样做好科室院感的工作了。
院感科的工作目的就是把院感工作做好，避免医院感染发生。把要求发下去，既能把工作做得到位，检查起来也省心，我觉得是一箭双雕的事情，可以做{:1_12:}
chenqiong 发表于 2017-1-29 13:09
考核标准年初已下发到科室，要求各科室组织学习。检查内容就在考核标准，随机抽查内容。她是要求具体检查时 ...
具体检查时间点那是不能通知的，但是他们也会猜猜，估计的。
我觉得可以额，不是为了考核而考核，而是为了不断改进
我觉得可以额，不是为了考核而考核，而是为了不断改进
我觉得可以额，不是为了考核而考核，而是为了不断改进
我觉得可以额，不是为了考核而考核，而是为了不断改进
这样的护士长还是应该表扬的，最起码她对感控的督查工作还是上心的，因此，建议对科室公开督查内容，便于科室自查整改，院感督查时可以有侧重点进行。
告诉科室护士长考核时间还是考核内容？其实你为了规范一项措施，完全可以告知内容和时间，反复督导，都养成好习惯了就有成效了！
我们是随机检查，不告诉检查时间，以免流于形式。
可以啊，我们的目的是为了推进工作，不是为检查而检查。我的做法事，把检查标准全部下发给全医院各科室，同质化检查，要求科室自查也用这个标准，慢慢的形成习惯，我们的目的就达到了。