老师您天天去口腔科看吗？为什么许多医院的口腔科都做不好，是不是因为他们都是医师呀？
口腔科，难管是通病，就是不配合，你能拿他们怎样？扣钱重了就得罪人了，关键还是口腔科领导意识要提高 。
看来这是普遍存在的问题，只有与绩效挂钩才能有所好转。
工作都忙，但是意识提高的话在工作的同时可能就会注意到这些问题并及时纠正了{:1_1:}
确实是通病，难啃的骨头，你啃老火他骂你爹娘，还把退休的老同志都翻来骂了，说你站着说话腰不累。全院培训会上院领导点名批评过，效果不佳，告诉大家最好的方法：上级院感督查专家来检查时，带专家查这些科室，专家说一句盛过我们说千句，效果非常好。{:1_17:}{:1_12:}
请问29#楼上善若水老师你是县级医院吗？您们口腔科的器械全部集中供应室处理？
口腔科普遍存在的问题，忙永远是他们的借口，我们也扣分，但收效甚微{:1_2:}
静等老师们的高见解决等等的问题
看来口腔科医生普遍牛逼，我们也是没办法，采样都不配合，诊疗环境卫生差。罚款只是院感人把人惹了，那点钱人家根本不放在眼里。
liu1724 发表于 2016-10-20 14:06
口腔科月月都扣，也没见多大改观，老师们提的配专职护士倒是不错的主意。
我们配的专职护士，没多长时间就被人家挤出来了
我们单位虽小，却没有这样的问题，有操作者随时冲静，还有口腔科护士每日清洁消毒的。
口腔科的管理是比较难的，扣钱不是目的，还是要意识到问题的严重性。
督导次数多了临床更不满意，院感工作就是这么难干，大家都有体会。
口腔科的卫生问题是不是要求物业也负点责任，清洁卫生不应只是地面，一些物表也让清洁工人做。
太有同感了，真也没有好的办法，到底每个人的观念不同。院感科也只是管理科，不是执法单位
同感，我们这里也是这种情况，找领导谈过，可是不会有多大的效果，因为分管的领导不是一个人，多数情况会互相推。个人实在是万能为力。
同感\同感\哎
勤沟通，以德服人！慢慢来，讲道理，总有一天他们会规范的。
wxy_UcQ6s 发表于 2016-10-18 15:12
口腔科，难管！扣钱？轻来轻去的不在乎，重了直接人就得罪了，就是不配合，你能拿他怎样？关键还是意识要提 ...
有同感，认不得怎么管他们了！{:1_11:}{:1_248:}
1553446679 发表于 2016-10-20 17:10
确实是通病，难啃的骨头，你啃老火他骂你爹娘，还把退休的老同志都翻来骂了，说你站着说话腰不累。全院培训 ...
但是专家检查问题多了，领导说你平时是怎么督导的？怎么也不管？