xysy1688 发表于 2019-1-22 08:24

路过学习了，谢谢老师的分享！{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}

xzm123 发表于 2019-1-23 15:43

我认为提高感控医生护士的待遇，才能提高大家的积极性和主动性。

138ABCD4396 发表于 2019-2-14 15:30

这取决于科室的管理，科主任及护士长对医院感染质量的认知程度。。是否能够真正调动起来，主要看他们

2000bu 发表于 2019-3-1 10:13

我们也让感控医生和护士参与到院感检查中了，但最重要的还是要科主任和护士长的支持和重视。

huyan730401 发表于 2019-4-15 07:27

燕儿飞 发表于 2016-09-11 09:56
老师的想法很好，我院也采用过，但落实不好，就取消了，明年想落实。一要护理部支持；二要科室给感控护士的时间来参与，要排班；三要加强培训掌握相关要求；四要与院感科专职人员一起效果会更好医学；五要给感控人员一定的待遇。落实了以上内容，应该是可行的。

目前我们医院也是让感控医生和感控护士参与院感管理，但依然存在主动性差，这还需要我们院感专职人员提高沟通和督导能力，启发科室感控小组的积极性

15193392588 发表于 2019-12-5 08:29


燕儿飞 发表于 2016-9-11 09:56
一要护理部支持；二要科室给感控护士的时间来参与，要排班；三要加强培训掌握相关要求；四要与院感科专职人员一起效果会更好医学；五要给感控人员一定的待遇。
         看来老师在这方面的经验非常丰富！领教了！五点建议都很中肯，也是实际存在的问题。参与质控调查，医务科护理部的支持是必不可少的。待遇问题也是现实问题。
l老师吗说的非常中肯。

迷茫小师弟 发表于 2020-7-11 20:46

下载学习了，谢谢老师分享！

美滋滋 发表于 2023-9-6 22:33

可行啊，我们从去年开始就全员选拔并成立了兼职感染员队伍（在感控医生、护士中优选的），每个季度组织他们跟院感专职人员一起进行督查，实行绩点制绩效管理，效果还是蛮不错的，积极性也高，交叉互查还能学到东西。

暖冬1 发表于 2024-1-31 11:21

学习了，我们先前也想这样安排，实际问题很多。临床人员也很缺少
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