报告很全面，学习了
谢谢老师的分享，下载学习了。
清清老师分享的很透彻，三级医院存在的问题，二级医院都有啊，关键是意识和诊断水平。我们发现也是只罚不奖。
疯狂的吗啡 发表于 2016-2-18 08:01
专职人员排查后为什么不直接报呢?还要医生去填报不是多此一举么？
专职人员筛查，管床医生上报
谢谢清清老师分享资料，我们虽然制定了惩罚不报或漏报制度，但一直没能执行
阳春白雪 发表于 2016-2-18 21:30
专职人员筛查，管床医生上报
筛查可以用软件做嘛
感谢清清版主的无私奉献，报告很详细，分享受益！
三月份我院的重点工作也是医院感染漏报调查，谢谢清清老师的工作指导！借鉴了！
清清 发表于 2016-2-18 10:55
首先要加强对医生的教育，让他们真正理解医院感染诊断与报告的重要性；其次，培养他们主动上报的自觉性， ...
感谢老师的建议，主要是我原来是护士出身，又没有参加过正规的培训，自身的能力确实很有限，再加上医院和科主任又不是那么的重视，真的有举步维艰的感觉，还好有各位老师的指点，感谢！如果漏报一例五十块钱的话，临床医生一定会非常非常抵触，我怕以后会不好开展工作，求指教！
yuangan-xinren 发表于 2016-2-19 11:56
感谢老师的建议，主要是我原来是护士出身，又没有参加过正规的培训，自身的能力确实很有限，再加上医院和 ...
先定考核制度，引起医生们的重视，他们不漏报，我们就不处罚了。
青杠虎 发表于 2016-2-18 15:16
清清老师总是能给我们及时的指导，是我们感控路上的领航人。
谢谢鼓励，我不是指导，我也是在摸索，希望咱们多关注、多讨论，最后能有一个比较一致的管理方法。
感谢老师的分享，正好需要这方面的资料，下载学习了！
谢谢老师的分享，下载学习了。
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清清版主每次提供的精品都很值得我们学习，分析的很透彻，谢谢分享！下载学习!{:1_13:}
感谢老师的分享，路过学习了。
感谢老师的分享，路过学习了。
已经下载学习，正需要这方面的知识，谢谢老师提供的资料。我院目前主动报告有奖励1例50元，但漏报现在还没有规定扣多少钱，今年必须加大力度加强管理
非常好的资料，我们可以借鉴学习，谢谢
谢谢清清版主的无私，看了您的分析非常受益！我们也是通过信息软件时时监测发热病人、高危病人及通过微生物室检测发现院感漏报病例，同时每月有一个下午到病案时查看当天出院病历回顾性调查，从而发现漏报率。正常上报不奖，漏报扣科室当月绩效考核。每发现漏报病例我们都会到科室与医生沟通，互相学习达成共识，扣分不是目的，主要是通过讨论强化医生院感意识，也提高我们对疾病的认识。