清清版主每次提供的精品都很值得我们学习，分析的很透彻，下载学习，谢谢分享！
路过学习了，谢谢老师的分享！
波斯菊 发表于 2016-2-17 13:33
感谢清清老师的分享，我尝试着做前瞻及回顾性调查，有一段时间了，也该做一次总结了，老师的汇总分析又一次 ...
我们做了很多工作，没有分析和总结，就无法得到经验和教训。我认为任何工作都要有计划、实施、督查、汇总分析、整改，只有这样才能指导和推进下一步工作。我们院感人往往埋头苦干，却不善于表达，我这里所说的表达指的是：1、向上面汇报，也可以让院领导知道我们都干了什么，否则总觉得我们很闲；2、向下面反馈，也就是中层间沟通和对临床科室的反馈。
低处盛开 发表于 2016-2-18 08:50
这个建议值得参考！目前我们也是只罚不奖，所以临床免不了有怨言
我们医院传染病漏报1例也是罚50元。主动上报是他的职责所在，所以就不奖励了。
疯狂的吗啡 发表于 2016-2-18 08:04
这不会引起科室间矛盾么？如感染科、老年病房、血液科院感病例可以报很多；而外科科室院感例数少得可怜。 ...
如果上报漏报还要奖励，岂不鼓励大家多发生院感？上报院感病例是医生的职责所在，所以，我认为不能奖励。
疯狂的吗啡 发表于 2016-2-18 08:01
专职人员排查后为什么不直接报呢?还要医生去填报不是多此一举么？
院感专职人员发现可疑院感病例后，与管床医生沟通，也许他没有上报是有道理的，如果真的是他漏报告，那么经过与专职人员的沟通，也是一次病例讨论。
阳春白雪 发表于 2016-2-17 21:57
我们医院现在是利用院感信息系统进行疑似病例筛查，凡是体温升高的、检测到微生物、检测到耐药菌的、使用三 ...
我们抗菌药物、耐药菌和“三管”监测都是目标性监测项目，有专人负责，筛查疑似病例+回顾性调查为的是彻底堵漏。
感谢老师的分享，正好需要这方面的资料，下载学习了！
heshu1990 发表于 2016-2-18 09:04
清清版主每次提供的精品都很值得我们学习，分析的很透彻，下载学习，谢谢分享！
您过奖了，不是精品，只是一项工作的阶段总结而已，供大家探讨。因为大家目前都在做目标性监测，不做回顾性调查，我想说明的是两个结合，得出的数据较为真实可靠。
清清 发表于 2016-2-17 13:02
主动报告没有奖励，但漏报1例扣50元。
我们医院也是，主动上报没有奖励，漏报扣50元。
yuangan-xinren 发表于 2016-2-17 15:18
对于我们新成立的民营医院，全院的医务人员水平都比较有限，再加上院感又不创收，临床医生大部分都很抵触， ...
首先要加强对医生的教育，让他们真正理解医院感染诊断与报告的重要性；其次，培养他们主动上报的自觉性，建议有处罚机制。
清清 发表于 2016-2-18 10:22
我们做了很多工作，没有分析和总结，就无法得到经验和教训。我认为任何工作都要有计划、实施、督查、汇总 ...
感谢清清老师的百忙之中给予回复还传授了这么多宝贵经验，我现在的状态就是埋头苦干，总觉得没时间给领导打报告，不能总去给临床增加麻烦，很多工作能做的就自己做了，结果是领导和临床都不知道我在做什么，临床的医护人员都认为院感就是应付检查的，跟他们没什么关系，还有人跟我说，你的工作就是应付检查，别总给临床填麻烦，有些事不用太认真。
谢谢老师提供的资料，我学习啦！
我院是院感科提醒及时报的不算漏报，如有漏报的科室绩效挂钩
清清 发表于 2016-2-18 10:26
如果上报漏报还要奖励，岂不鼓励大家多发生院感？上报院感病例是医生的职责所在，所以，我认为不能奖励。
赞同
老师总结的很全面很有价值，路过学习了。
路过 学习了 感谢分享{:1_1:}{:1_1:}
清清老师总是能给我们及时的指导，是我们感控路上的领航人。
感谢老师的分享，正好需要这方面的资料，下载学习了！
感谢清清老师的精品文章和各位老师的回复学习了