检查时第一想到院感，而平时工作中领导还说院感净是花钱的地，得想法少花钱。无语呀。在临床时年年优秀，自到院感后，没有过优秀。
liyingzi 发表于 2015-12-24 08:36
可是我们的院长还是非常理解院感的被评为劳模。你所做工作院长是能看到的。
老师家的院长是智慧的院长，赞一个。
@jypgood，荣誉看淡些，健康快乐最重要！{:1_7:}
黄小瑋 发表于 2015-12-24 08:12
好好干活吧，每次来个什么检查都叫我们参与，查到我们一点点问题就挨骂，做的好的也就这么略过了，哎。。。
哎，做好是应该的，我们凭良心做事，不求有功，但求无过吧。
同感，现状就是这样，大环境，没办法，经济是基础，院感的经济收益不是直接的，一般院长还没有那高度，看到院感的效益，没办法，生活还要继续，工作还要干，看开吧，我们的工作还是很有意义的。
个人总结：院感人的共性，做实事，只做不说（相关宣传），忽略了宣传的作用（效果）！！！时不时地“吹拉弹唱”还是需要的。你说是吗？
优秀毕竟只有少数人，没有被评为优秀，并不是说你就不好了，看淡了，心情自然就好了。
深有同感，院感科好像是被遗忘的角落。检查时数我们的事最多，奖励时什么都没有。
现在做院感的境况应该大致差不多吧，想太多了就是跟自己过不去，领导觉得你不够优秀就不优秀呗，自己觉得自己是优秀的就行了。
ygk5366 发表于 2015-12-24 15:34
哎，做好是应该的，我们凭良心做事，不求有功，但求无过吧。
非常赞成！不求有功，但求无过。
院感人不受待见，不仅体现在奖励、荣誉上，晋升职称也受影响，我今年晋副高，俩人一个名额，结果是我被淘汰,那个临床大夫上去了{:1_4:}
不求有功，但求无过,问心无愧，平安健康第一
平和心态，做工作只要自己做得内心无愧就行
深有同感，院感人只有干活的命啊。上级检查总是想到院感科，奖励好处没院感份。只要做到问心无愧OK。
看开点，不出事的时候院感科是不被领导重视的，随着感控工作的深入开展和宣传力度加大，也许会有改善的一天~
我从事院感工作6年余，被医院评过年终奖：2010年现患率调查、先进科室、先进个人。但没有参加过院周会也就是我们的院办公会。由于医院整体搬迁院感科参加每周一次新医院建设协调会。
我是院感新人，且不说我工资本来就低，看到各位老师的经验之谈，心更是凉了一大半。
同是天涯沦落人{:1_2:}{:1_2:}
同感！个人觉得每个省的感控中心可以多组织开展一些竞赛、评比活动，多设立几个奖项，鼓励感控从业人员。从上面拿奖回来，院里领导也是很开心的，为院争光嘛。不知道我的建议是否合理呢？
与各位老师同感，在病房任护士长期间年年都是区优秀工作者、区优秀护士长，而到院感科4年了，年年都是合格，说多全是泪啊