医院感染管理考核最基本的内容应该包括
1、管理组织及管理情况
2、临床科室成立监控小组
3、医院感染管理自查细则》落实情况
4、医院感染管理知识继续教育：1）积极参加医院组织的医院感染知识培训，包括兼职人员参加培训率100%、新职工岗前培训率100%、其它岗位培训率100%；2）职工继续教育培训率100%；3）抽查医院感染控制基本知识掌握情况
5、落实医院感染监测报告制度 1.发现可疑或确诊医院感染病例主管医师必须在24小时内填写《医院感染病例信息卡》上报；2.按采样安排落实环境微生物检测工作。
6、重点部门医院感染管理：按《省医院管理评审实施细则》及《省医院感染管理质量评价》检查，包括：感染性疾病科、口腔科、手术室、重症监护室、新生儿病房、产房、内窥镜室、血液透析室、导管室、检验科 、供应室。
7、输血科：
1）制定并实施控制输血感染的方案；
2）报废血液处理符合规定；
3）贮血冰箱定期消毒，并进行细菌学监测。
8、设备科
1）新产品购入前应及时履行告知义务。
2）一次性医疗卫生用品及消毒药械证件齐全；
3）一次性使用无菌医疗用品存放符合国家规定。
9、总务科：
1）有污水管理制度；
2）处理设施有专人负责；
3）污水排放符合国家《污水排放标准》。
10、无菌技术操作：根据各科室特点落实无菌技术操作
1）消毒隔离制度：根据各科室特点落实消毒隔离制度
2）手卫生规范：认真落实手卫生规范要求
3）医疗废物管理：1.分类明确；2.包装物与容器符合规定；3.外标识明确；4.交接登记内容完善，登记资料齐全；
11、单项考核指标：1）Ⅰ类手术切口感染率≤0.5%
2）医疗器械灭菌合格率达100%
3）治疗用抗菌药物病原学送检率＞50%
4）围手术期预防性抗菌药物的使用原则时限≤72小时
12、医务人员职业暴露防护：1）发生职业暴露后半小时内报告；
2）科室根据暴露危险程度配备相应的防护用品；
3）能正确使用防护用品。
13、呼吸机的清洗消毒：1）呼吸机清洗消毒规范；
2）清洗消毒有记录。
14、配合度 ：积极配合及改进各项工作。
我们医院每个重点科室考核内容不一样，如有ICU、手术室、静配室、消毒供应中心、导管室、输血科、内镜室、血透中心等都有各自的考核表（就不一一列出来了），还有普通临床科室，医技科室。主要是从制度、风险管理、培训、抗菌药物使用、多重耐药菌、手卫生、医疗废物、院感知识、消毒隔离等等，比较全面。下个季度准备加上血培养标本采集问题的考核，如当天送了血培养，只送一瓶的扣0.5分。
普通临床科室：
考核内容分值扣分标准扣分扣分原因得分
1、各科室有安徽省实施《医院感染管理办法》、省二医医院感染各项管理制度、《医院感染预防与控制标准操作规程》书。必须有本科室相应医院感染预防与控制制度和标准操作规程，并按章执行。 10 无办法及制度不得分，不全或过时扣1分。一项不合要求酌情扣分
2、科室应有重点环节、重点人群与高危因素的清单、相关风险评估表、风险管理计划与实施记录。5 缺一项扣0.5分
3、认真填写医院感染管理手册，填写及时、齐全。制定本科室医院感染知识培训计划。5缺一项扣1分
4、应有院感质量自查及持续改进记录。5无自查不得分，缺一项扣1分。
5、医院感染管理小组成员应参加有关医院感染管理会议，知识培训和业务学习4 无故缺席一次扣0.5分
6、每份病历必须附有《医院感染调查表》，填写正确、齐全。4 一项填写不合要求扣0.5分
7、确定为医院感染病人，床位医师及时填写感染病例报告卡。医院感染病例登记齐全。发现危险因素。特殊医院感染或流行趋势及时通知医院感染管理科。 4 未及时报卡扣1分发生流行酌情扣分处理无登记扣1分。
8、住院病人感染监控率100%。医院感染的发病率≤10%。医院感染漏报率≤10%。Ⅰ类手术切口感染率≤O．5%。8漏1例扣0.5分。发病率>10%不得分。漏报l例扣1分。
9、无菌包、无菌物品管理符合标准。无菌技术操作合格率100%。5一项未做到扣1分
10、消毒、灭菌物效果监测合格率100%。消毒液、环境卫生学监测符合新消规。有检验报告、记录完整。4一份不合格扣1分
11、消毒液浓度、消毒液管理符合标准。消毒物品管理符合标准。4 随机抽查酌情扣分
12、防护用品定点存放，落实职业防护措施。5无防护用品不得分，一人未做到扣0.5分
13、抗菌药物临床应用符合卫生部《指导原则》及医院抗菌药物临床应用管理要求，住院病人抗菌药物使用率≤60%菌检率符合三甲医院标准。3一份不合格扣1分
14、落实耐药菌的防控措施，耐药菌病例登记齐全，每月有汇总分析。 4一项不合要求扣1分，一人做不到不得分
15、特殊感染（包括耐药菌感染）的住院病人应在病历夹及床头牌的右上方张贴相关颜色的标志，并具有相应的消毒隔离措施。外科手术病人需要手术通知单上注明感染疾病名称。 4 感染1例扣1分
16、认真执行《医务人员手卫生规范》。检查六步洗手法、手卫生依从性、知晓率重、配备速干手消毒剂。5 一项做不到扣1分
17、紫外线消毒有登记，紫外线灯管强度合格率100%。空气消毒机消毒有登记，定期清洗过滤网。4 一项不合要求扣1分
18、使用一次性医疗用品，必须符合质量要求，用后按医疗废物分类处置。4一项不合要求扣1分
19、 医疗废物管理按医疗废物管理制度执行，交接有三联单并签名。3一项不合要求扣1分
20、现场询问：监控医师、护士等医院感染工作人员岗位职责。医务人员熟知医院感染核心制度、医院感染诊断标准、本科室重点环节与高危因素，临床分离前五位病源微生物名称及其耐药率、医院感染暴发流行上报时限及处置流程、手卫生、消毒消毒隔离、职业暴露防护等院感相关知识掌握情况。10回答不对酌情扣分处理
医技科室：
考核内容分值扣分标准扣分扣分原因得分
1、 各科室有安徽省实施《医院感染管理办法》、省二医医院感染各项管理制度、《医院感染预防与控制标准操作规程》。必须有本科室相应医院感染预防与控制制度和标准操作规程，并按章执行。 10 无办法及制度不得分，不全或过时扣1分。一项不合要求酌情扣分。
2、 科室应有重点环节、重点人群与高危因素的清单、相关风险评估表、风险管理计划与实施记录。5缺一项扣1分
3、科室应指定专人妥善保管有关医院感染管理的文件和软件资料。5 资料不齐，缺一项扣1分
4.应有院感质量自查及持续改进记录。5无自查不得分，缺一项扣1分。
5、认真填写医院感染管理手册，填写及时、齐全。制定本科室医院感染知识培训计划。5 缺一项扣1分
6、消毒液浓度、消毒液管理符合标准。消毒物品管理符合标准。8一份不合格扣1分
7、无菌技术操作合格率100%。8一项不合要求扣1分，一人做不到不得分。
8. 无菌包、无菌物品管理符合标准。8一项不合要求扣1分，
9. 防护用品定点存放，落实职业防护措施。8无防护用品不得分，一人未做到扣0.5分
10、认真执行《医务人员手卫生规范》。检查六步洗手法、手卫生依从性、知晓率重、配备速干手消毒剂 8一项做不到扣1分
11、使用一次性医疗用品，必须符合质量要求，用后按医疗废物分类处置。 5 一项做不到扣1分
12、紫外线消毒有登记，紫外线灯管强度合格率100%。空气消毒机消毒有登记，定期清洗过滤网。 5一项不合要求扣1分
13消毒、灭菌物效果监测合格率100%。消毒液、环境卫生学监测符合新消规。有检验报告、记录完整 5 一份不合要求扣1分
14、医疗废物管理按医疗废物管理制度执行，交接有三联单并签名。5一项不合要求扣1分
15、现场询问：监控医师、护士等医院感染工作人员岗位职责。医务人员熟知医院感染核心制度、医院感染诊断标准、本科室重点环节与高危因素、医院感染暴发流行上报时限及处置流程、手卫生、消毒消毒隔离、职业暴露防护等院感相关知识掌握情况。10回答不对酌情扣分处理
外来器械的管理也是不可忽视的组成部分，对吗？
制度建设和质控会议
科室的医院感染率，漏报率。
多重耐药菌感染率，预控措施落实情况（表格打分）。
抗菌药物使用前微生物送检率。
消毒隔离等院感制度落实情况：包括院感患者和多重耐药菌患者的隔离诊治及环境消毒，人员防护落实情况。
手卫生的规范落实：正确执行手卫生时限、操作和手卫生设施。
医疗废物管理：分类处理措施及交接登记。
职业暴露情况的登记及处理措施。
院感知识知晓率。
消毒隔离、医疗废弃物、多重耐药菌管理、手卫生、清洁工护工管理、无菌操作技术、传染病管理、环境管理、职业防护、抗菌药物送检率、医院感染病例等方面的制度、流程、培训、考核及具体落实情况
我们考核的除了消毒隔离、手卫生、无菌技术、医疗废物、多重耐药管理、清洁工管理、职业防护、医院感染病例上报、传染病上报还有新生儿预防接种管理
1.清洁：主要是平常不注意的地方，如治疗室、换药室等药品柜上面是否有灰尘；医疗器械是否洁净、病房设备带是否有灰尘、更衣柜是否有灰尘。
2.医院感染监测小组是否起到监督作用，检查科室的自查纪录。每次院感科检查存在的问题，下次重点检查是否改进，并且要有改进措施及评价。
3.手卫生实施情况，观察5个手卫生时刻是否进行手卫生（洗手或者用手消），提问手卫生知识，了解医务人员对手卫 生的重视程度。检查是否配备手消液（治疗台、治疗车、病房门口、病人床头、小包装随身携带等。）
4.清洁工具是否按照床单元使用并清洗消毒。拖把是否标记并悬挂。
5.医疗废物分类是否规范。
6.多重耐药菌是否进行隔离，是否有隔离标识，科室人员是否了解多重耐药菌的防控措施等。
我们目前主要从环境卫生学入手，比如物表的清洁消毒、紫外线的灯管擦拭及强度测试。还有消毒隔离的管理、手卫生的管理、医疗垃圾的管理、职业防护的管理、传染病的管理、院感病例的监测、全院职工的培训等方面
科内感染管理组织、制度健全；医务人员职业暴露防护；开展消毒灭菌、环境卫生学监测；及时上报感染病例；抗菌药物管理；多重耐药菌管理；医务人员正确执行无菌技术、手卫生；正确使用消毒剂；无菌物品管理；一次性用品管理；消毒物品的管理；医疗废物管理；病室清洁管理；治疗室、处置室、换药室管理；重点科室如手术室、ICU、消毒供应中心、血透室、口腔科、检验科等另外有考核标准。
我院医院感染考核标准
医院感染的考核不是都可以用数据来体现，内科外科也不是都一样，例如外科重点考核一类切口抗生素使用率重点、内科重点考核送检率重点考核内科、手卫生考核依存性、监测看菌落数、培训看参加的比例，感染监测漏报一例扣0.5分。我们把科室的感空小组工作、消毒、隔离、医废管理、手卫生等详细列出条款，违反一条扣去相应分值。每月的考核给科室下发详细的反馈单，如感染病例漏报具体到哪个医生管的那个病人，这样科室会把这个扣分算到这个医生头上，影响的绩效医生自己承担。这样效果很不错，很多工作越来越规范了。
我院的医院感染考核标准，请大家批评指正。
我们医院是从以下方面考核：1.院内感染监测报告，2.消毒灭菌管理和相应监测，3.抗生素的使用，4.手卫生，5.职业防护医疗废物管理，6.学习培训和各种报表，7.职业防护医疗废物管理，8.学习培训和各种报表，
其它等方面进行的考核。
我们是这样分的，请老师们看看有没有遗漏：
1、院感知识培训：院级参训情况、科室二级培训开展情况、知识知晓情况
2、手卫生：设备设施完好情况、知识知晓情况、抽查部分人员操作情况、科室依从性调查开展情况，抽查手卫生依从性。
3、职业暴露：科室职业暴露箱设施完好情况、针刺伤处置知识知晓情况、针刺伤发生与上报情况
4、消毒隔离与环境卫生管理：日常消毒隔离落实情况（各区域清洁消毒工作及记录、消毒剂配置使用及记录）、无菌操作落实情况、手术部位感染预防落实情况、导尿管中心静脉置管感染预防控制措施落实情况、各区域清洁情况、消毒剂标明日期否等
5、多重耐药菌管理：科室登记情况、感染防控措施落实情况
6、消毒药械及一次性物品的管理：购置消毒药械与一次性无菌物品审核、证件审核、科室规范存放、是否有过期等
7、感染病例监测：是否及时处置预警信息、是否漏报、发病率、目标性监测开展情况
8、感染暴发：是否有感染暴发、及时报告或0报告
医技科室没有感染病例监测，加大消毒隔离落实分数。医疗废物由专门的医疗废物管理办公室管理，抗菌药物管理我们没有参与，所以也没有列入。
我们的考核包括：组织管理，医院感染管理知识培训，多重耐药菌管理，重点部位医院感染控制措施落实，可复用医疗用品清洗、消毒、灭菌流程的监测管理，消毒药械及一次性使用医疗用品管理，医务人员职业防护，手卫生，医院感染病例监测报告，环境卫生管理，医疗废物管理，重点高危科室部门环境卫生学监测、医疗用品消毒效果、手卫生效果监测等
我们医院现在分普通科室和重点科室，普通科室考核方案内容有：感控小组、医疗废物、无菌技术操作原则、消毒灭菌、手卫生、多重耐药菌、医院感染病例监测、标准预防、环境卫生学监测等，重点科室除普通科室以外包括自己的专科内容。
我们是基层医院，我是给每个科室统一印制了“医院感染管理手册”分为普通科室和重点科室，包括每月工作例会（每月一次），科室院感培训（每月一次），手卫生（洗手正确性，洗手依从性），医疗废物分类，职业暴露情况，多重耐药菌管理，院感病历（院感率，漏报率）目标性监测管理，还有消毒隔离等一些院感基本内容，科室质控管理活动记录（每周一次）。院感科每月下临床督导检查，检查落实情况，对存在问题再以书面形式反馈给科室整改，院感科再次考核，最后再由分管领导签字。
还有院内感染病例上报是否及时，再就是医院感染诊断标准掌握的是否牢固。
我院对消毒隔离、医疗废弃物、无菌操作技术、传染病管理、环境管理、职业防护、抗菌药物送检率、医院感染病例，多重耐药菌管理、手卫生、清洁工护工管理都有明确规定，科室每周自查一次。院感科定期下去临床督导检查，检查措施落实情况，如有不合格给予扣分，与科室绩效挂钩。
我认为最重要的是小组自查，他们在临床中随时能发现我们不能发现的问题。再就是培训，让他们知道怎么做正确。三就是执行力。