常回家看看208 发表于 2014-12-5 02:04
愿望是丰满的，但现实是骨感的，大多数医院的院长把医疗和护理做为医院的重任务，院感只是挂在嘴上 ...
"院感只是挂在嘴上的重要"!老师总结得非常到位！
同感、同一地区院感的待遇都不一样，我们现在都不独立，挂在医务科，设一个专职人员。支持！！！
有同感，确实是挂在嘴边的重要。你去督查，人家认为是找茬。{:1_12:}
强烈支持，希望尽快出台《医院感染管理专职人员管理办法》。{:1_14:}
强烈支持，应该要这样，赞一个{:1_14:}
希望尽快出台政策吧，能让院感专职人员不再流失，毕竟培养一个专职人员太不容易了。
强烈呼吁、大力支持！院感专职人员待遇实在是差，工作是费力不讨好，领导经常是口头重视，待遇上就{:1_4:}{:1_4:}
强烈呼吁！李克强总理讲话要求保障传染病救治人员的权益，但是院感人员更危险，却什么都没有
强烈支持，尽快出台。
看到这个贴子讨论的热烈程度，就知道这是人心所向的问题，强烈支持{:1_12:}
的确是责任全院无处不在，待遇靠边站。
强烈支持，给我们院感人的应有的权利。
想法很不错，但真的要实现可能还有难度，如果要想出台院感专职人员管理办法，我觉得首先要将院感作为独立学科才行，将这个专业纳入体制教育，才有可能让国家专门给这批人做个管理办法，不然这批人是不会被重视的。
强烈支持！
目前的情况的确如此，但制度的保障是十分重要的。坚决支持
建议提得很好，强烈支持，希望政策早日出台，也提高院感工作者对工作的积极性。
本帖最后由 baihehua 于 2014-12-6 08:54 编辑
1、强烈支持，全国都在搞医院评审，国家卫计委应该对医院（三级、二级、基层）的职能科室设置进行规范，明确职责，对医务科、护理部、院感科等专业科室管理人员的待遇进行明确。这样更有利于稳定管理队伍、有利于工作。
2、现在有些医院科室设置不规范、职责不明确，工作互相推诿。特别是涉及到院感工作时，医务科、护理部就都推到了院感科。大家普遍对”医院感染“高度敏感，院感科的责任重大。
3、在日常工作中护理部管护士、医务科管医生、院感科管全员（包括物业保洁员），但是只有责任、没有权利........ 这样的工作谁能干长久？
4、建议各级医院感染管理质控中心到医院进行督导检查时，一定要联合医政、护理质控中的人员，不要孤军作战，否则院感科的工作会越来越孤立的，同时也有利标准和规范的统一。
强烈支持，希望能早日出台政策。上级领导不支持，下级同事不配合，没有人事权利，工作很难开展，郁闷！
泉水青青 发表于 2014-12-5 10:33
强烈支持！
目前情况：
在大学的院校系：无医院感染管理系，无医院感染管理专业，无医院感染学，无教材 ...
1、大学的院校系没有医院感染管理系，就像大学里没有传染病专业一样，但有公共卫生系，预防医学专业
2、职称晋升按你自己本身的专业，如果是你是护理，就按护理职称晋升。如果你是临床，就按临床晋升
3、岗位设置，大多院感都归行政后勤吧
4、其他的，各个医院情况不同吧
目前院感是比较难做，特别是在基层医院，但要相信终会有一天，院感会变成一个香饽饽的，因为院感是医院步入正轨、规范、高大上必不可少的一份子。预防是一种大的趋势，全民素质逐步提高，公众也将会是院感的督导员。以后必会有这样一幕：“你这个医生怎么回事，不洗手就给我做检查？”
强烈希望能早日出台。。。。