水到渠成 发表于 2014-7-31 10:27

我认为首先要和自己的分管院长搞好关系，要让他先重视院感，再由分管院长去和大院长沟通，这样比较畅通一点，要扭转领导的思想理念，主要是领导认为我们院感就知道花钱，没有经济效益，不过，对老师这个感觉还是深表理解，确实是不太好受，又辛苦又没有归属感，安慰一下您。

周口六院 发表于 2014-8-2 09:15

院感：
领导重视是根本
健全法律法规是前提
充足的经费投入是保证
合理的人员配置是基础
严格执行操作规范是关键
提高医院全员防控意识是推动力

经典啊

linmo 发表于 2024-11-11 08:38

不重视，很苦恼啊。
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