护理部与院感科都不是临床一线的，那么跟护理部就是了。
院感科属管理科室和护理部一样，和临床科室二个概念。本次浙江省护理人员岗位补贴明确规定，鼓励三班制护士。护士长值班没有。这没有什么好争。
同意"院感科的护士和护理部的护士待遇不同是医院领导层的认识问题。”说法。
我们也是这样的，除了这些待遇不能享受外，每月的护龄津贴和工资高出医生10%的那部分都扣掉了，理由就是不在临床一线，时间长了也就习惯了，多往好处想想吧，至少不用直接面对病人，现在病人很难缠的，医闹时常发生
院感科护士属于临床一线护士。国家有规定，院感科专业技术人员享受同等专业技术人员同等待遇！
不过，我们医院的职代会文件有规定，院感科、质控科护士属于临床一线人员！这个最厉害了！所向披靡！！{:1_12:}{:1_12:}
应该和护理部等同，但是我院护士鞋除护理部就没有其他行政科室护理人员的
我们好像比老师们要幸运一点，不管做什么护理部都会想着我们，护士节发福利我们也有分。{:1_1:}
我们医院都有的，只要你还是护士，没有走行政路线晋升的，不管是第一线和第二线
院感科是具有一定行政职能的业务科室，那么院感科工作人员就应该算是专业技术人员，应该和临床一线工作人员享受同样的待遇。不过实际中几乎都是有差距的，我们单位还好，虽然比临床一线的差，但是在行政楼这边，院感科的待遇只是比医务科低一点，比其他科室都要高一些。
我们医院只要是护士编制，护士福利就有份。{:1_14:}
我们科室人员享受护士待遇，但不算临床一线人员，所以医院工资改革，临床一线人员享受的院龄、绩效考核待遇我们都没有，可能是因为我们不能为医院创造直接经济效益有关吧，与领导沟通无效。
院感科肯定不是临床一线了，但护理部也不是临床一线，同样不能享受护理人员岗位补贴，我们医院是这样规定，我们也无话可说。
呵呵，这个问题啊，是比较纠结还有小小不舒服
护理部、感控科都不是临床一线了，但是，是注册的护士还从事相关的工作，是应该享受相应的待遇的，我在院感，但护士该有的都还有……
我院13年底下发文件《护士岗位化管理实施方案》中规定：院感科护士要求45岁以上，若不满45岁，一律不予护士注册、不晋升护士职称、不予执行护士工资的10%及护龄津贴。
本人因不满45岁，因此今年1月医院不给予护士注册、不能晋升护士职称、无护士工资的10%及护龄津贴。与院领导、分管院领导均沟通无效，回答：为了医院的发展改革，肯定要牺牲一部分人的个人利益..........{:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}
我们医院只要是护士编制，护士福利就有份。
院感科的护士应属于一线护士，她们监测需要下临床第一线的。感控的监测是必须依靠感控护士来完成的。
我认为不算临床一线护理人员。我们医院连护理津贴都不给了。所以相比较你们还是幸运的。{:1_1:}
谢谢老师们的积极参与，我想我领会到了你们的意思，并祝周末愉快。
我们医院更奇葩，过医师节没有我们院感科医师的份！