手卫生的宣传，（反馈）
昨天做了手卫生宣传，利用幻灯片的形式，进行培训！会后发了厂家提供的皂液！整体情况很不好，只有护士长，护士到场！共有大概40人到场！其他只有一名妇科医生和一名放射医生到场！我觉得低落！心想：就这样吧！要不怎么办？医生耍大牌已经到了人神共愤的地步，我一个小小的感控科主任又能奈若何！
别气馁，你遇到的是大多数医院都存在的现象，我院也一样。手卫生的宣传形式可以多种多样，他不来，我们可以下去，利用晨会时间去宣传，不怕他不听。{:1_12:} 甚至有的护士长也有怨言，说每次检查考试都冲护理上，为啥查治疗的少！ 确实，这种现象在许多医院存在，这需要我们坚持不懈地宣传培训，相信会有进步的。 这种现象在许多医院存在，这需要我们坚持不懈地宣传培训，相信会有进步的。 晓荷醉雨 发表于 2014-5-7 07:28
这种现象在许多医院存在，这需要我们坚持不懈地宣传培训，相信会有进步的。
手卫生的宣传形式可以多种多样，他不来，我们可以下去 不要只以感控科干预，要上升到院部层面要求 一叶兰123456 发表于 2014-5-6 22:36
甚至有的护士长也有怨言，说每次检查考试都冲护理上，为啥查治疗的少！
手卫生检查是全院性的，护士依从率较高，重点督导的对象是医生和工人。 有付出就有收获，相信通过你的努力会越来越好的。 比我强了，我做培训到场不到10个人 先抓住到会的护理人员,让她们先行动起来! 手卫生是一个需要长期努力的过程. 手卫生宣传不能仅依赖我们感控科，应多部门协作如护理部、医务科、宣传科等，孤军奋战不如寻求外援！别气馁！ 确实，这种现象在许多医院存在，这需要我们坚持不懈地宣传培训，相信会有进步的。 这是中国的一大特色，手卫生工作任重而道远
大部分医院都是这种情况，我院现采用院感培训，必须参加，因故不参加，将培训资料通过内网发给科室，进行自学，到院感科进行考试，考不及格，有相应的处罚，也列入年度的评选先进个人及科室的条件之一。现在好好多了。 我院医生也如此，但我们医院培训是医生护士分开培训，通知是科教科下发，所以效果还是不错呢！ 培训不到场要落实原因，无故不参加可以公开点名或处罚啊。 严寒无雨 发表于 2014-5-7 08:21
我院医生也如此，但我们医院培训是医生护士分开培训，通知是科教科下发，所以效果还是不错呢！
老师这种方法很好向你学习！ 严寒无雨 发表于 2014-5-7 08:21
我院医生也如此，但我们医院培训是医生护士分开培训，通知是科教科下发，所以效果还是不错呢！
老师这种方法很好向你学习！ 需要我们坚持不懈地宣传培训，相信会有进步的。