下载并转载在我们的感控群了，谢谢蓝鱼老师！
现在无比怀念在院感工作的日子。
老师总结的真好,学习了
六个一总结院感工作，非常值得学习。
拥有以患者安全为核心的坚定信念，以院领导的支持为动力，以团队的力量为信心，加之落地的行之有效的管理制度，定能将院感防控工作健康可持续发展{:1_1:}
老师总结的六个一太经典了！值得借鉴学习！
非常感谢蓝鱼老师分享的六个一总结院感工作！太经典了！
总结的很精辟，但是我个人经常在反思，如果没有院感，医教部和护理部是不是也能把院感工作干好呢，毕竟院感的绝大部分工作是需要医生和护士去执行和落实的，如果换成他们的主管部门去要求他们执行相关制度和流程，是不是会提高执行力呢？
蓝鱼o_0 老师分析的非常到位，感谢分享！
清清 发表于 2014-5-4 00:13
下载并转载在我们的感控群了，谢谢蓝鱼老师！
清清老师你们的感控群能否申请加入，谢谢
扬帆启航 发表于 2014-5-4 11:17
清清老师你们的感控群能否申请加入，谢谢
蓝鱼老师的院感六个一，我发到QYY院感群了，我们医院院感群是本院的。
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没有制度的文化是口号，没有文化的制度是镣铐。形成良好的院感文化，是我们工作的方向，也是我们持续质量改进的推进器。
形成良好的院感文化后，我们的工作也就轻松多了！
总而言之，院感工作一言难尽
老师的总结极是精妙！
老师总结的很精辟，很有道理，院感人真的做到了以上六个一，工作肯定没的说！
高度概括了感控管理的全部工作实质,赞下!
"院感人的情商应高于智商，想要别人认可你，必须具备很强的沟通能力和一颗包容的心"，老师们说的太好了，深有体会要有一颗强大的包容之心。
总结得非常精辟，学习了！
老师总结很到位呀！突然想到感染Q群里一位老师对院感工作的总结，是不是也很有道理：“上管天，下管地，中间还要管空气。”