个人觉得：年龄比较难界定，40岁以下的话，35岁以下的机会就比较小了
1、从事院感工作2年以上
2、职称最好要求初级以上即可
3、有一定的英语阅读能力
4、SIFIC会员，注册时间一年以上，中级以上会员，高级或者银牌会员给以一定加分
5、是否考虑省或者地区分配名额问题
6、发表文章问题，有这一条肯定会限制好多基层感控的人，尤其是还没有中级职称准备晋副高的人好多可能都没有文章发表。
7、发帖质量和数量肯定要作为一个参考，如果只是自己工作做的好，又不在论坛上分享，没有为论坛及会员做贡献，便起不到交流的作用。
8、将最近的每周一贴、每周组图、每周视频活动的参与度及其获奖情况作为一个参考。响应大家对论坛活动的参与。
9、是否应该避开西部计划，不和西部计划的重复。不和优秀会员冲突，尽量让更多的人能去参会。
10、在职的感控专职人员
11、学历个人觉得可以为本科以上，或者最高学历本科以上
年龄和中级会员这两个条件符合，从事感控工作2年以上了。密切关注。{:1_1:}
支持一下,35以下，看年龄要求，本人无缘了，替符合条件的人员高兴！赞一个
支持“阿女”的建议。
35岁以下，中级会员，我符合要求啊。好期待去参会啊！
胡教授此项提议对于年轻人来说无疑是最大的鼓舞，控感工作在实际中很多时候会遇到各种困难，这时候对于年轻人来说可能会产生某种畏惧心理。能够对这些后继力量给予鼓励和支持无疑会让新鲜血液发挥出更好的作用，有利于我国感控事业的稳步向前。
对于评选的相关指标我觉得多一些，像多选题一样，比如十个里同满足六个便可以参选。
因为是全国范围，有很大的地方差异，但唯一相同的就是这些人都活跃在论坛，并在论坛里展现着自已的才华，这是全国同行共同认可的，所以我觉得在论坛的发帖指标是一个必需满足的要求。
支持，这个奖项就是激励年轻感控人呀！这个奖项好
激动人心的好事！很是期待参会，汲取营养。但基层院感人即便有很高的工作热情，但所处的环境不允许，单兵无法突进。
除了年龄的要求外，不知道还有什么要求吗？因为我觉得在院感的道路上，院感工作者真的要付出很多很多，特别是在医院评审的过程中，院感工作面临着巨大的考验，最后，想说的我们医院的院感工作得到了专家的肯定和表扬，特别想和大家一起分享一下基层医院院感管理的思路和经验。希望胡教授能够给我们这个机会。
赞一个，非常好的活动！
为什么年龄限制这么小呢，本人43了，从毕业至今一直坚守在院感工作岗位22年，由于是偏远地区又是基层单位受主客观原因影响，出省参加学习的机会不多，虽然没有什么突出贡献，但也付出了很多努力。希望胡教授能适当考虑一下我们这些默默无闻还在辛勤工作的院感“老同志”对知识的渴望，对这份事业的执着。
1285717300 发表于 2013-10-31 07:43 static/image/common/back.gif
“百佳青年感控之星”,为什么只是青年，一部分老同志在此岗位上工作了近20年，我认为应该给他们的工作一个肯 ...
赞成您的说法，老同志就没有机会？！
已是往事了，真是岁月不饶人呀！！！
胡教授！辛苦呀！科研项目要不要成为条件？！
这项奖非常好，适合我们年轻的一代，给年轻的机会，对于工作经验还不是很丰富的年轻人是一次好机会！
我刚好33岁，从事院感工作2年余，而且有一腔对感控事业的热情，但我在县级医院工作，有机会参与吗？{
期待评选要求快出来
感控小兵一枚还需努力
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
月朦胧 发表于 2013-10-30 22:30 static/image/common/back.gif
支持一下，看年龄要求，本人无缘了，不过还是为胡教授的提议高兴！赞一个！
教授没有那么不年轻了吧？