怡儿
发表于 2013-10-23 09:48
这个检查老师太有水平了，的确如此，科主任、护士长都不会，那么科室其他成员根本不重视，也不会的。我们的大主任有时候连培训都会请别人代替，考试更是如此...{:1_11:}，这样，看看大主任还重视不重视院感工作？大家知道吗？甚至有的副院长认为我们院感工作是小题大做了，手术感染是正常现象，没有什么了不起的，甚至还指责我们护士，过多关注感染病人了，这样的人怎么可以当官啊？真的好遗憾啊...{:1_5:}
lvdongqin1963
发表于 2013-10-23 10:27
感同身受,我们院感下去检查洗手掌握情况,年资高医生,护士谁都不愿意,推来推去,最后推出新上岗的医生或护士或进修人员.行政查房时院长亲自点名批评,才有点力度.
樟树猪
发表于 2013-10-23 10:36
洗手这一个重要任务，就靠我们科长去搞定了，饿一小兵仔就不去捅这马蜂窝了，我想活得长命些
蓝天白云j
发表于 2013-10-23 10:42
双手称赞！希望多一点这样的专家，很给力，如果每次都这样查，我们感控人员的工作就好做多了，感控执行力一定会提高的！
Favale
发表于 2013-10-23 10:56
感控小组每月进行手卫生执行情况监督检查，适时抽查人员洗手掌握情况，医院不定期手卫生考核
liu1724
发表于 2013-10-23 11:13
评审专家很有水平，主任们平时培训都不参加，考试更不去，考核没过不奇怪。
小白兔
发表于 2013-10-23 11:14
医生的管理是我们工作的难点，应该依托上层检查作为助力，我们才好开展工作，
小白天使
发表于 2013-10-23 14:17
我觉得每次评审时，以指导为主最好，其次才是评审。
天使不哭泣
发表于 2013-10-23 14:25
检查人员很给力啊，就应该从领导抓起{:1_12:}
祈福
发表于 2013-10-23 16:16
请教 还有其他方面的检查内容吗？
fj2013
发表于 2013-10-23 16:26
很给力的检查啊！知道我们感控的薄弱点!也给了我们一个很好的督促证据！
grbzhao
发表于 2013-10-23 17:09
这次检查太给力了，科主任本来就是院感攻坚的老大难。
hspxifeng
发表于 2013-10-23 17:20
确实给力！希望以后检查多一些这样的专家！
春天623812691
发表于 2013-10-23 17:33
赞。考核从主任护士长考起，每次上面来检查主任护士长都是给下面下达指示，好像他们是超人，科室查出问题，就很批一通，似乎他们做得很好一样。榜样的力量是无穷的，考他们太赞成了。
远影
发表于 2013-10-23 20:20
我们每次院内质控检查，护士很配合，医生不配合，头疼啊
2622412986
发表于 2013-10-23 22:30
会耍大牌的一般都是科主任。
litong20086
发表于 2013-10-23 23:08
我们前两个月在全院进行了手卫生的培训。近两个月就专门抽查科主任和护士长的洗手和手卫生监测。是要每个科室的负责人重视才行。
yhy8562243
发表于 2013-10-24 13:41
这才是真正的专家。谢谢！
slyyygk2642
发表于 2013-10-24 13:48
这和我们医院的检查是一样的，我们也有一个主任洗手没通过，还好其他人员执行情况都很好。
1563504935
发表于 2013-10-24 14:20
因为每次院感科去督查手卫生，都没好意思让主任、护士长去做，以至于他们做的还不如科室里的其他医生护士好！我们也有责任啊{:1_4:}