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发表于 2013-2-26 22:26 | 显示全部楼层
我们去年对所有科主任、护士长进行了一次洗手方法的考核,只要拒绝考核当时就告知按不合格对待,进行通报,配合的挺好,但正确率很低,把考核情况通报给院长,院长在周会或委员会会议进行点评进,准备3月份还要对科主任进行考核,今年应该情况会有进步吧。
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发表于 2013-2-27 21:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 细雨润竹 于 2013-2-27 21:30 编辑

对主任级我们通常会以沟通反馈形式来提升他们的院感知识,初见成效;
从今年开始想重点提问副主任大人们,抓这一层级貌似更关键哦
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