感控工作需要新思维

鬼才

Jean 发表于 2013-2-16 14:47

                               
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头脑风暴是一件好事，可以使我们意识到自己的不足。但从长远讲，头脑风暴不能提供更深层次更全面更系统的 ...

“要更系统全面的学习培训”，这可能需要自己花点银子，下点苦功，行动起来更重要。呵呵。

Jean

鬼才 发表于 2013-2-16 15:06

                               
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“要更系统全面的学习培训”，这可能需要自己花点银子，下点苦功，行动起来更重要。呵呵。

确实，个人觉得，老师们可以编写一些实用的书籍供我们学习，感控可以形成一门学科走进校园甚至公众的视野，而不是仅仅在感控人员或者医务人员之间才被知晓~呵呵，比如个人觉得有一本医院感染典型病例分析的书就挺不错的~很实用

鬼才

Jean 发表于 2013-2-16 15:22

                               
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确实，个人觉得，老师们可以编写一些实用的书籍供我们学习，感控可以形成一门学科走进校园甚至公众的视野 ...

这个观点不敢苟同，如果这样的话，感控学科的发展就会变成一块压缩饼干，不利于感控学科的发展。我个人的想法是不要急功近利，而应在感控基础知识方面做足文章。现在感控人员最缺少的还是一些基础理论知识，而非临床的实际应用。

Jean

鬼才 发表于 2013-2-16 15:30

                               
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这个观点不敢苟同，如果这样的话，感控学科的发展就会变成一块压缩饼干，不利于感控学科的发展。我个人的 ...

这个只是我这个小兵的不成熟的想法了~嘿嘿

鬼才

我国医药卫生人才队伍发展面临问题:高层次人才队伍建设基础薄弱,卫生人才难以满足多层次卫生服务需求;人才培养与社会需求之间存在矛盾;人才队伍管理滞后;人才队伍相关法律法规和制度建设亟待加强;中医药人才队伍建设与服务需求不相适应.
这实际上也是我国感控工作的困惑所在，这需要大家共同努力，走出这一困境。