评选院内优秀院感质控员

沧海一粟

当然可以呀，这样可以用＂榜样＂的力量带动全院院感工作！支持你！

水清天蓝

心灵的翅膀 发表于 2013-2-15 09:54

                               
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好办法！在院感工作中同样需要激励机制！

谢谢鼓励！一起努力。

水清天蓝

hanxiuling 发表于 2013-2-15 08:40

                               
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这个办法挺不错的，值得借鉴，今年我们院长准备给每位质控员颁发聘书，以示对质控员的重视。

你的力度才叫大，比我们又先进一步了，我们慢慢落实。谢谢！

水清天蓝

天时说爱你 发表于 2013-2-15 09:01

                               
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能分享老师的评选优秀院感质控员标准吗

有成熟的一定给大家分享，谢谢！

清风细雪

这个办法很好的，可以更好地促进感控事业的发展，但具体的评选条件、细则怎么界定？

答案

想法很好，其实院感很多工作还是需要广大监控人员去执行督促的，老师能把实施细则拿出来分享一下就好了！！！

天时说爱你

期待分享老师的优秀感控员考核标准早日问世。

今天你笑了吗

这个办法挺不错的，值得借鉴，今年我们院长准备给每位质控员颁发聘书，以示对质控员的重视。

爱在人间

年底时提出来评选感染管理先进科室，大院长没有同意。今年再努力，激励机制很重要。

爱在人间

张老师，能否把您的评选标准让我学习学习，非常感谢。邮箱576995140@qq.com

开心豆

张淑敏 发表于 2013-2-15 10:15

                               
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这是针对监测员评选的，主任护士长不参与，我们还有感控优秀科室，这个奖项及奖励科室同时也奖励科主任和 ...

麻烦老师给我传一份吧：byfyyg@126.com。

水清天蓝

往事随风 发表于 2013-2-15 08:52

                               
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您这个想法非常好，我们感染管理工作仅仅依靠咱们为数不多的专职人员是一定不能做好这项工作的，所以只有充 ...

谢谢老师的的宝贵意见，我更有信心做好这项工作了。

水清天蓝

chenqiong 发表于 2013-2-15 10:40

                               
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我个人认为只有采取奖励机制，还有罚款机制，才能发挥大家工作积极性。提高执行力。

你的想法也很不错哟，谢谢！赞一个！

水清天蓝

非常感谢沧海一栗老师，以后多指导！谢谢！

jinlimin

否将你们医院的评选方案和考核标准拿出来学习借鉴一下？

米乐.8382

张淑敏 发表于 2013-2-15 08:43

                               
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很好的激励机制，我院已执行四年了。

张老师：能把你的评选标准发给我吗？今年我也想把监控小组的积极性调动起来，充分发挥三级网络的作用。

张淑敏

米乐.8382 发表于 2013-2-19 16:53

                               
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张老师：能把你的评选标准发给我吗？今年我也想把监控小组的积极性调动起来，充分发挥三级网络的作用。

这两天我们在忙等级医院评审之事，等我抽空给你上传

米乐.8382

张淑敏 发表于 2013-2-19 18:51

                               
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这两天我们在忙等级医院评审之事，等我抽空给你上传

谢谢，我的邮箱：z.q1166@163.com

小雨飞飞

张淑敏 发表于 2013-2-19 18:51

                               
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这两天我们在忙等级医院评审之事，等我抽空给你上传

前辈：我们也有打算给监控小组激励措施，能借鉴您的方案吗？我的邮箱是：kgkzx@sina.com.麻烦您了灰常感谢罗