院感科奖金比护理部低公平吗

郁金香Z

换确不公平，希望有关专家版主等向卫生部反映解决此类问题，不然院感工作就没人愿意干了。我们医院职务津贴也比护理部、医务科少很多。真郁郁闷。还有别的方面也也没院感科的份儿。我就不想干了。

红唇

我爱青青河边草 发表于 2013-2-14 21:21

                               
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明文规定医院感染办公室是一级职能科室，怎能说是二级科室，找领导去评评理，讨个公道！！

哪有文件说明院感科是一级科室？我们这里定为二级科室，资金低10%

霹雳战卡

我们还算好，三个部门奖金一样。但是年底评先时还是有区别的，我们仍然比不上医务科、护理部受重视。还是想开点吧，事情要慢慢来，我相信穿越阴霾，阳光会洒满你窗台。

潜伏

     我们医院目前还不存在这个问题，感控和医务科、质控科等同属于医务部一个大家庭，为一级职能科室，医务部再高半级，各部门做事比较协调统一。

玲子02

从前——现在都是这样。

星空烟云

我们医院感控科属于一级职能科室，但奖金分配更奇怪:医生编制的跟着机关走，护士编制的跟着门诊护士走，所以护士编制的奖金更低，无语啊！

铁皮石斛

我们更低, 我一个高级职称的副主任护师,在院感科比不上临床上的一个护师的奖金,不过临床确实很辛苦，所以我也不去看这些呢,说实话,  既然无法改变,只能接受现实,谁叫咱是没人管\没人要的孩子呢?

lyk

本论坛上讨论类似奖金、职称待遇这样的问题已经无数次了，每次都引起大家的热议，说明我们的地位很尴尬！

xiaoyuer1120

我们医院行政上每个季度会评出一二三等，每个等次相差200-300元，根据工作量以及各个职能科室对您科的工作认可度。很荣幸，我科已经连续两个季度被评了一等

守候天使

我们都一样，都属于职能科室。

渐行渐远

呵呵，我们医务科、护理部、院感奖金都一样哦（和总务科、财务科也一样）

明玥

红唇 发表于 2013-2-16 10:30

                               
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哪有文件说明院感科是一级科室？我们这里定为二级科室，资金低10%

我们省规定的！！！！

绿蝉

所以院感科想吸引有能力的人才就很难。其实院感科主任的位置真不是一般人能够坐的，知识面要广、沟通协调能力要强、要有很强的抗压能力、待遇低、得罪人、管事多。但就是这样一个岗位，却没有真正有能力的人愿意干。我们医院现在科主任护士长包括普通医务人员有一个普遍的观念：只有发神经的人才会来院感科。

小叶子

这世界上没有什么绝对的公平存在，靠自己努力争取或是放平心态吧！

院感人员

玲子02 发表于 2013-2-16 11:06

                               
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从前——现在都是这样。

我们医院医务科高些，护理部与院感相同

一月鼠

看来我们医院领导还比较重视，医务科、护理部、院感科都是职能部门，待遇是一样的。

etyyyhb

我们做院感的现在挂靠在护理部，奖金分配一样

cwmh2010

我们医务、护理系数1.2，财务1.1，后勤、信息、院感0.9。排在最后面。而工作经常由管理监督变为具体负责，很无奈，比如后勤的污水污物管理和处置就是我们院感人员去做，郁闷吧？

云里雾里

我院院感、医务科、护理、质控都一样的待遇。

cjzyyjh

我院的情况是：医务科和护理部岗位系数是1.3，财务科1.3，后勤科1.2，院感科是1.0，相差30%啊，很不合理啊。我们是二级医院相差只不过300-500元，但心情不好啊！已经持续3年了，职代会上提出异议，领导的答复很雷人：医院是按岗位工作量、风险高低、责任心强弱来制定的系数。原来他们是这样认为的啊！打算辞职了。