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护理部的奖金系数比院感科高的不是一点点，这是事实。我觉得我们不用为这点太较劲。医务科、护理部，他们具体的活可能不是比我们多，要看在位上的人的工作主动性，劳碌的人多做些。但是，护理部和医务科的烦你们有没有看到。尤其是护理部，现在的开展优质护理工程，加上全民医保，医院里人满为患，国内又护士荒、新生素质低，无论是人员的数量还是质量都不能满足现有医疗护理活动的需求，目前的医疗环境下，他们的人力资源管理一块，是无形的压力。我们不能太计较。个人认为，如果院长给你的奖金与医务科护理部一样，其实，那是对他们的不公平。适当的差距是必须的。我们医院差得不是小距离。大家仔细想想，感染管理真的比护理管理要烦吗？我们需要的是协调沟通能力。如果我们能借助别人一起把事情做好，我们没有人事这一块，就少了一份烦恼。因此，个人认为，我们要摆正位置，放平心态。 |
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发表于 2013-2-20 17:22
{:1_673:}
发表于 2013-2-28 21:19
