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楼主: 无极紫晶

[原创] 陕西省预防医学会院感专委会拟巡回为各地市院长免费培训——第一站:汉中市

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发表于 2013-2-4 15:54:19 | 显示全部楼层 IP:贵州贵阳
一定要讲授[img]:医院感染管理经济学[/img]

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发表于 2013-2-4 22:48:29 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
免费学习,还有免费的午餐,专家老师你真是厉害呀!

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众人拾柴火焰高,您要不要来赞助一下?  发表于 2013-2-6 00:32
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发表于 2013-2-5 09:16:24 | 显示全部楼层 IP:河南南阳
“院长高峰论坛—医院评审”好,首先观看院感暴发事件,震惊领导层。后续专业培训,最后观点:院感不挣钱,但能省钱千千万。

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无极紫晶 + 5 + 5 说得好!

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发表于 2013-2-5 10:03:17 | 显示全部楼层 IP:陕西宝鸡
太好了,我们能看到领导重视院感的希望了,培训班的名称叫院长高峰论坛吧,培训内容包括院感重要性、院感事件、成本核算等内容。

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无极紫晶 + 5 谢谢参与

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发表于 2013-2-5 14:47:13 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
无极紫晶老师辛苦了!就按您的预期安排筹备,培训班的名称叫院长高峰论坛,医院感染管理的内涵一定要讲的。您是院感的领军人,院感人的骄傲,期盼您第二站在榆林举办,预祝第一站的培训圆满成功!

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发表于 2013-2-5 14:53:54 | 显示全部楼层 IP:四川成都
个人认为应该在意识形态如院感文化建设、对医疗质量安全的保障作用、监测干预的目的和人力资源的质量等方面做“文章”,还有医务人员职业安全的保障措施等,,,

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无极紫晶 + 5 + 5 很给力!

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发表于 2013-2-5 16:43:01 | 显示全部楼层 IP:浙江嘉兴
应该多收集一些医院感染的实例,赔偿多少金额、卫生行政部门通报、院长处分等。讲明白重视院感化的是小钱。并且说明重点抓什么?

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发表于 2013-2-5 21:34:34 | 显示全部楼层 IP:河南洛阳
桂花酿 发表于 2013-1-31 11:15
授课内容:
       一、医院感染防控与医疗安全:应该是必不可少的内容,以实际案例给院长以警示,引起对院 ...

太赞同了,积极支持!
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发表于 2013-2-5 21:39:19 | 显示全部楼层 IP:河南洛阳
“院长高峰论坛——院感与等级评审”佩服索瑶老师的奉献精神,胡教授第一,您第二。听您的课也是一种享受。

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谢您抬爱!我和胡教授就不是一个段位的,不能比的,呵呵~  发表于 2013-2-6 00:08
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发表于 2013-2-5 22:56:29 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
个人认为还是叫院长高峰论坛比较好,也为这种行动叫声好,2012年省上医院感染培训前的院长培训就很有成效,让更多的院长被开发。

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 楼主| 发表于 2013-2-6 00:22:35 | 显示全部楼层 IP:陕西西安

通知不提院感不合适吧?好像我们把人家骗来的一样,呵呵~至于让谁来,通知上可以写,但真正能不能做到要看卫生局的权威性和院长的认知程度了。这个不好强求,你没见卫生部的会都经常是别人代开的吗?
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发表于 2013-2-6 09:03:02 | 显示全部楼层 IP:广西南宁
我觉得一定要讲一讲院感的长久效益,很多院长都不太关注这方面,因此不愿意投资。
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发表于 2013-2-6 12:47:39 | 显示全部楼层 IP:天津
索老师首先预祝你圆满成功。个人感觉《院感下乡》比较亲切, 《院长高峰论坛》是院长们喜欢的,院感工作没有院长支持也不好做。建议多找几个院内感染的事列做反面典型,这样会提高人们的认识。
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发表于 2013-2-6 18:54:09 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
本帖最后由 咸阳康乃馨 于 2013-2-6 18:58 编辑

振奋人心的消息,最近单位不能网,我买了个手机,不熟练,今天才看见这个消息,我们积极准备,看第二季度能排上咸阳吗?
    叫院长高峰论坛
    内容涉及医院感染管理规划,行动计划,法律法规。另外手卫生是我觉得推进最困难的事情,特别给院长从成本分析方面讲一下   
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发表于 2013-2-7 09:36:17 | 显示全部楼层 IP:江苏镇江
何时我们地区也能搞搞这样的院长论坛呀!给他们洗洗脑!不要平时都说院感很重要,遇到院感要花钱了立马就说要控制成本了。
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发表于 2013-2-7 10:05:47 | 显示全部楼层 IP:湖北鄂州
医院感染管理顶层培训极其需要
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发表于 2013-2-7 13:13:29 | 显示全部楼层 IP:新疆昌吉州阜康
院长高峰论坛较为合适,建议此类培训班硬性要求基层医院的院长去参会学习,要让院长们转变观念,基层院感工作才好往前推进,否则固有的概念就是院感工作就是花医院的钱,基层医院的感控人难啊!
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发表于 2013-2-8 09:57:58 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
强烈支持,个人认为应该首先对培训课程进行设计,调研院长们需要更新哪些观念,了解哪些内容,有的放矢让院长有所收获。其次应对培训师资进行培训,对授课内容、课件、形式进行审核,严格要求打造精品课程,提高整体授课质量;第三应取得顶层支持,由卫生行政部门牵头保证院长受训到课率及后勤保障。

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这事儿就交给你办了,谢谢哈~  发表于 2013-2-17 09:03
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发表于 2013-2-14 11:51:20 | 显示全部楼层 IP:陕西
这么多老师出点子,培训的题目确定了没?
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发表于 2013-2-16 16:57:39 | 显示全部楼层 IP:新疆喀什
转变观念很重要,这是我们一直的心声,院长很少参加院感的会议,索老师的举动太让人感动啊!希望我们这也尽快这样做,而且一定要强制性让院长参加,(现在都是安排主管副院长去,回来什么还是要通过院长拍板决定)这样我们今后的工作可能就好开展了。
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