老大给力

JGF

刚起草《死因病例报告管理制度》，分享楼主的开心后，赶紧加上了这一条。谢谢！

毛惠珍

这个办法不错，值得借鉴。

snhszyy

昊爱无限 发表于 2013-1-30 09:14

                               
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医院感染并不都是医源性的，目前在我们国内，也没有达到“0宽容“的地步，关于医院感染，我们不害怕他的发 ...

楼主说的对，我也这样做也是此目的。楼上有的老师口口声声说责任，请问做好手卫生是不是我们的责任？医生能做好吗？觉悟没这么高吧？

昊爱无限

snhszyy 发表于 2013-1-31 17:49

                               
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楼主说的对，我也这样做也是此目的。楼上有的老师口口声声说责任，请问做好手卫生是不是我们的责任？医生 ...

医院感染是一个系统工程，不可能一蹴而就，需要我们脚踏实地的逐步规范，我们不害怕问题，害怕的是不敢面对问题，提出合理科学的整改措施

好好学习LP

哇，真羡慕你们！院感病例上报还有奖励？这是医生应该做好的事情啊？

qingdaiaa

我们医院是主动报的感染病例做了细菌培养的奖励30，没做培养的奖励5块，从2010年一直实行，每年年底还要给报的好的3个科室奖励1000，报的好的医生奖励100，漏报一例罚200

澄凤

报告院感病例还有奖励啊，真的是个好办法啊，不过临床报上来的院感科应该审核吧，要不然临床积极向太高，把它当成挣零花钱的途径了，呵呵。

青青鸟

你们的老大很给力，我们没有奖金的

细雨润竹

不在钱多少，重在激励，给临床一份正能量的同时，也给了他们信任、肯定等等精神价值方面的东西，人并非完全活在金钱中，更多时候与社会大众的对等沟通、实现自我价值或许更能令内心舒坦、踏实。

mjy123

哇，真是羡慕你们啊院感病例上报还有奖励？不像我们医院，院感科和公共卫生科混在一起。

ylx294815

估计你们的院感工作还是好干的，上报院感病例都有奖金，真羡慕你们，我们太可怜了别说能有奖金，就连年终总结时都不提院感订点工作，真可怜院感人还忙前忙后的干工作，尤其是为复审费尽了心情，实在是伤心。

荷塘月色

草原星空 发表于 2013-1-29 14:55

                               
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医生上报院感病例还有奖金？这个可是没想过，也没想为医生争取，我认为应该坚持原则，医生上报院感病例是他 ...

同感。那么医生开个化验单呢？检查单呢？......

84921501

开发领导是感控人员的主要工作，老大给力是你们平时的工作到位才会有这样的结果

蓝草

真羡慕你们！院感病例上报还有奖励？老大很给力。

柔软的石子

哈哈~值得恭喜！我今年也成功上调为每例2元，感谢老大！其实这笔钱最终回归到感染科了。呵呵

gege123789

我们是什么都没有呢，但工作也要继续做下去。。。。。

张小Q

我们医院院感病例上报不发钱，漏报了还扣钱啊......

红雨

qingdaiaa 发表于 2013-2-1 08:17

                               
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我们医院是主动报的感染病例做了细菌培养的奖励30，没做培养的奖励5块，从2010年一直实行，每年年底还要给报 ...

医院感染发生率高的医生反而可得到更多奖励？有点不合理吧。

675563254

只有处罚，没有奖励，如果这样奖励可能会增加审核是否真是院感病例的工作量，但可以提高医务人员的积极性，有利有弊。

腊梅

老大真给力！我们也要向你学习。多年来只有扣，无上报奖励，是我们不该。