供应室绩效考核方案

gyslyp · 发表于 2014-4-20 20:32

我们医院供应室拿的奖金比平均奖还要低！

1366483265 · 发表于 2014-5-15 18:32

很需要这方面的资料，谢谢老师，辛苦了

Angel1977 · 发表于 2014-5-15 20:11

谢谢老师，分享了，一直就想找这方面的依据

yangxiaomin0911 · 发表于 2014-7-29 22:59

学习了，很有参考价值，非常感谢老师的慷慨指导！

简朴 · 发表于 2014-7-30 09:15

很细的标准，这些由谁考核呢？

细雨之晨 · 发表于 2014-8-5 21:28

实施绩效方案后，每月都有到护理部告状的，令人心烦

lvdongqin1963 · 发表于 2014-8-24 21:23

下载收藏，感谢分享。

dddd11 · 发表于 2014-8-25 10:23

谢谢老师!!非常好的参考资料

陈慧 · 发表于 2014-8-26 10:19

赞一个学习

宗丹 · 发表于 2014-9-15 20:49

谢谢老师，我会好好学习！老师做的非常细！很好的参考！谢谢老师

jiangying · 发表于 2014-9-15 21:16

值得借鉴，正在找这方面的资料

chenyan · 发表于 2014-9-16 16:15

我想问下那院部给供应室的绩效是怎么算的呢？我们是拿临床护士平均奖的百分60，好少！人员一增加工作量增加钱反而更少？

FS忘忧草 · 发表于 2014-11-10 18:13

非常感谢老师的分享，正需要这方面的资料！

dztcy0534 · 发表于 2014-11-12 20:45

下载学习了，谢谢老师的分享！

kongganke · 发表于 2015-1-10 23:33

考核很详细 ,非常好的参考资料 .谢谢老师分享.

じ☆ve↘琦 · 发表于 2015-1-12 22:10

学习了！老师做的非常细！很好的参考！谢谢老师

豆豆大兵在前进 · 发表于 2015-1-14 21:57

做的真细，非常感谢老师无私奉献。下载学习了

hehehe79 · 发表于 2015-1-15 09:47

学习了,好作为参考!谢谢老师

KXG · 发表于 2015-1-27 22:30

非常好的参考资料 .谢谢老师分享.

lhy725 · 发表于 2015-6-4 13:09

谢谢老师！分享！

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