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楼主: 阡陌

[讨论] 院感知识考试考试时间安排调查

 火... [复制链接]
发表于 2012-12-20 09:20 | 显示全部楼层
我们是每次培训后,另外每月进行消毒隔离检查时提问,年终业务考试护理、医疗、医技都加院感方面的试题!
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发表于 2012-12-20 09:24 | 显示全部楼层
我们是1和4哦!
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发表于 2012-12-20 09:43 | 显示全部楼层
培训后进行考试,加深印象,效果更佳。
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发表于 2012-12-20 11:40 | 显示全部楼层
我是培训后考试或提问,要求科室每月培训,每季度考试
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发表于 2012-12-20 15:14 | 显示全部楼层
我们是正规的培训每年两次,遇有新规范发布实施时周一全院早会随时作简要学习,大约15分钟。考试每年2次,提前通知考试内容,甚至把试卷内容提前2天放到院局域网,希望大家真正掌握。考试时绝对严把考场秩序,比高考甚至还严格,90分以下全院通报,60分以下罚款30元,我们的目地是让大家真正记住,不是难为大家,效果不错。

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发表于 2012-12-20 15:43 | 显示全部楼层
我们也是培训结束后进行考试,每次培训只突出一个内容,如医疗废物、手卫生、职业暴露与防护等。
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发表于 2012-12-21 09:42 | 显示全部楼层
我尝试了几种培训和考试时间安排的效果,如果培训前发试卷培训效果很差,只顾答卷。如果培训后再发卷纸,又不会答题,我真的是很无奈。

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培训其实只能发挥微乎其微的作用,平时知识的学习可能会更关键。  发表于 2013-5-28 22:21
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 楼主| 发表于 2012-12-21 10:58 | 显示全部楼层
我每次都是培训后答题,内容都是课件中和工作中要注意的重点
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发表于 2012-12-24 09:07 | 显示全部楼层
我们是1、4,培训后和年终都考。
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发表于 2012-12-25 09:56 | 显示全部楼层
每次培训完进行现场考试   ,看培训后的掌握情况  。
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发表于 2012-12-26 20:31 | 显示全部楼层
我们是全员培训每年2次,培训完后考试.
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发表于 2013-2-22 13:40 | 显示全部楼层
我们一般是每年全院性院感相关知识考核1~2次,医疗与护理有所侧重点,碰上新规范学习培训后另外考核加深记忆。
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发表于 2013-2-22 16:56 | 显示全部楼层

肯定是培训后考试啊,
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发表于 2013-8-1 08:14 | 显示全部楼层
只有一个选项。我们新职工培训时是培训后考试,全院考试是年终进行一次考试。应该选1和4。
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发表于 2013-8-1 08:17 | 显示全部楼层
我们是培训后考试,但我发现效果还是不理想,院感知识还是不普及,反思了很久,我们现在搞知识竞赛,先是笔试,后再抢答,大大提高了全院的积极性,大家都说既有趣味性,有学到了知识,希望我们多组织这样的活动,而不是单调的课件培训。
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发表于 2013-8-1 11:23 | 显示全部楼层
我们是根据本年度培训计划,一年内全院职工轮查一遍。每次培训后课件院内网共享学习。培训后半个月,抽查一部分人,未参加考试人员由各科室兼职人员组织学习考试。考试后,针对共性问题总结分析院内通报。
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发表于 2013-8-1 12:03 | 显示全部楼层
我们是每次培训后考一次试,年底再进行一次全院考试
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发表于 2013-12-19 20:27 | 显示全部楼层
我省有院感三基书,每两月穿插在医疗、护理组织的三基考试中,单独出卷、阅卷与奖惩。同时要求科室每月组织院感相关知识的学习,每季科室考查一次。院感科根据科内学习考核内容,现场提问医护人员院感知识掌握情况。开始效果不咋地,现在通过我们坚持不懈的努力,局面在慢慢打开,我们坚信:阳光总在风雨后!

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