教训：安排人员参与院感科检查失败的经历，你有吗？

沧浪之水 · 发表于 2012-12-16 19:57

从这个事例中，可以看出，院感科的地位有点尴尬，很难直接抽调医务人员。
不过话说回来，做任何工作都需要沟通协调，这部分工作如果做到位了，也许就能心想事成了！

wushan · 发表于 2012-12-16 20:11

我们医院不通过护理部主任感控科是不可能调动护士长的。

天时说爱你 · 发表于 2012-12-16 20:36

老师说的对，确实沟通不到位，吸取经验教训吧。

草原星空 · 发表于 2012-12-16 21:51

谢谢您给大家分享您的经历，我个人以为，您的工作方式很好，我们的检查并不是为了完成任务，而是让更多的人在检查过程中掌握感控知识，提高感控意识，这本来是多赢的好事，遇到心思不在工作上的领导就难免使自己处于尴尬境地，真是无奈的人际关系学。有些领导太把自己的职位当回事了，太爱等级分明了，这可能也是不自信的表现吧。

雪花18644 · 发表于 2012-12-16 23:53

这样做是一个很好的主意，可以让科室更加重视院感，懂得院感不同与护理和医疗专业。
沟通是一定要做的了，多多加强就是了，不要灰心。

天时说爱你 · 发表于 2012-12-17 06:13

衷心感谢草原星空版主对我的工作方式上的认可，我们的检查并不是为了完成任务，而是让更多的人，尤其是护士长们在检查过程中掌握感控知识，提高感控意识。更好的带领科室同志们认真贯彻感染管理的精神实质，指导科室更好的掌握感控考核标准。确实对来于科室管理者及科室来说是多赢的好事。正如老师一针见血的指出的那样：遇到心思不在工作上的领导难免是我们的地位很尴尬，甚至太把自己的职位当回事了，太爱等级分明了，这可能也是不自信的表现吧。老师您真厉害一语道破天机，太给力了！我很佩服您

金帅苹果 · 发表于 2012-12-17 06:44

反过来想，遇上这样的领导也许是好事啊，以后咱们就养成工作汇报的习惯，大事小事汇报，做好记录就行，领导不批准事情做不好就是领导的责任了。
如果酒量可以，未尝不可以设宴郑重向领导及护理部致歉：对自己定位不准，工作程序不对，未汇报为经批准擅自行动，把他们灌到桌子底下！！！

bsjq2009 · 发表于 2012-12-17 08:03

事前汇报沟通真的很重要。

bsgcyy · 发表于 2012-12-17 09:41

我们是一个月查一次，全部的内容。由分管院长带队，我做好记录，回来整理，存在问题返回科室进行原因分析及提出整改措施，过几天我再下科室检查整改情况。每月我把自查与整改情况汇报院长（第一责任人），有他签字认可，所以院长蛮支持我工作的。

天时说爱你 · 发表于 2012-12-17 11:45

谢谢老师感受到了我郁闷难受的心情，帮我分享教训。有机会我一定向有关领导表示深深的歉意！自己有时不知天高地厚，对自己定位不准，工作程序不对，未汇报未经批准擅自行动好要调动人员，失礼。哈哈哈

童心树 · 发表于 2012-12-17 11:58

我们都是自己查，一个月查一次，查到的问题报医务科与绩效挂钩。当然多是以提建议为主。

金帅苹果 · 发表于 2012-12-18 21:09

看起来老师的酒量不错哈！很多事情幽他一默，开展一下自我批评啥都有了！有时真的得顺着领导的工作习惯！

干院感哪有没受过委屈的？

月光下的白狐 · 发表于 2012-12-21 16:35

曾经也经历过这类事件，护士长们一致认为她们只听护理部的，而护理部认为院感办自己就可以查了，所以现在我们还是自己查，不过开发了科室监控护士、医师自查，比以前进步一点！

悠然我心 · 发表于 2014-1-13 14:47

我们没有这样的情况，护理部主任还主动和我们院感科一起去查呢

昊爱无限 · 发表于 2014-1-14 14:43

本帖最后由昊爱无限于 2014-1-14 14:46 编辑

1、其一：抽调前应该给护理部或者医务科、主管院长沟通一下，这样更利于后面的工作
2、其二：我们有一个《医院感染管理手册》，里面有一些内容需要临床护长、科主任给予配合填写，但这个本子发给谁，很多科室的科主任认为和护理的关系密切一些，说是交给护长保管，临床护长们也就都同意由自己保管，但护理部不同意，美其名曰“院感管理主任负责制，护长没有权利等”，并告到主管院长那里，当院长问我时，我这样反问：医院的防火防盗、卫生、纪检等工作记录由谁保管，由谁负责，难道这些不是科主任负责制吗？院感工作人人有责，更何况是护长？至于护长和主任谁做那些具体工作是科室内部安排的事情，我们插手什么？护长由护理部管理，但并不代表护长只负责护理部安排的工作，护长是医院任命和发工资的，并不是护理部任命和发放工资的，所以，必须承担医院的所有相关工作

琴意浓浓 · 发表于 2014-1-26 08:23

我们都是自己查，一个月查一次，医院绩效考核规定的。

苹果妈妈wxl · 发表于 2014-2-18 10:59

我们平时自己查，月底考核与护理部、医务科合作综合考评，存在问题及时反馈给科主任、护士长，平时下病房的沟通起了很大的作用！！！老师想法很好的，院感的引入只有30多年，护理却有一百多年了，慢慢来哦！赞一个！！！

蓝羽 · 发表于 2014-2-24 14:53

学习了，工作方法很重要。

xysy1688 · 发表于 2014-2-24 15:04

类似的经历我们也遇到过!即使安排有人在一起检查，她们也是认为是院感科的事！最后还是自己查，放心踏实！不要太郁闷，自己做好自己的事就行啦！

441896951 · 发表于 2014-2-25 10:57

我们原来都抽调科主任护士长，不是这个有事就是那个有事，现在干脆自己查

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