中国在花小钱办大事的特色下，能做好感控吗？

星火

【人民日报：明天谁来当医生】 眼下，人才短缺已经成为制约公立医院改革的瓶颈。医改表面上是缺钱，实质上是缺人。因为医生是一个晚熟的职业，需要很长的培养周期，无法速成。有钱可以盖最好的医院，却未必能请来最好的医生。http://t.cn/zjy8mub

我们感控既缺人，又缺钱啊。。。

鬼才

不能！！！
在感控问题上，我们不能图表面上“节约”。我是现在所谓的“节约”实际上是一种大破坏，在某些措施上进行所谓“节约”，实质上是在不自觉地人为地制造悲剧！在感控开支上我们必须要给足，做好感控工作，实质上是一种最大的节约。

婉若秋水

石磊--wxmsl 发表于 2012-11-22 10:04

                               
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最近我们一直在考察日本的医疗体系，可能相比欧美的，日本的更适用于中国，取长补短有利于发展进步。

不妨介绍一下日本特色的感控？

石磊--wxmsl

鬼才 发表于 2012-11-22 14:01

                               
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不能！！！
在感控问题上，我们不能图表面上“节约”。我是现在所谓的“节约”实际上是一种大破坏，在某些 ...

目前国情能满足基本需求就可以了，再说人的欲望是无止尽的，所以说知足常乐！

星火

石磊--wxmsl 发表于 2012-11-22 19:07

                               
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目前国情能满足基本需求就可以了，再说人的欲望是无止尽的，所以说知足常乐！

所有人看病都要找好医生，而且希望一去就找到好医生。却几乎没有人想过怎么才会有好医生：需要多么优厚的条件吸引最聪明孩子去学医，需要多少失败才可能走向成功，需要多少鼓励才能完成艰苦的学习。。可是，谁呼吁提高医生待遇？谁允许医生失败？谁能给医生以鼓励。。都想有许多好医生来保护我们健康
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@睿医耳鼻咽喉科
【人民日报：明天谁来当医生】从经济学的角度看，薪酬是劳动力在市场上的价格信号，反映了劳动力的稀缺程度。在优质医疗资源严重短缺的情况下，医生的薪酬必然大大高于社会平均水平。但是我国医生的薪酬是由政府决定的，而非由市场供求关系决定的。http://t.cn/zjysl90

鬼才

石磊--wxmsl 发表于 2012-11-22 19:07

                               
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目前国情能满足基本需求就可以了，再说人的欲望是无止尽的，所以说知足常乐！

老百姓就医的基本需求满足了吗？请石总去做个调查，相信很有科学价值的。
感控的问题不是知足常乐的小问题，关系到民生的福祉！

张晓

鬼才 发表于 2012-11-22 14:01

                               
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不能！！！
在感控问题上，我们不能图表面上“节约”。我是现在所谓的“节约”实际上是一种大破坏，在某些 ...

我们感控人都是这样的想法，但与实际工作差距太大。我在想，如果真能做到像您所说“在感控开支上我们必须要给足”，我们的感控工作就会是另一种局面。今年我院在举行手卫生宣传周活动之后，领导批准改善干手设施，为全院科室安装了干手纸巾盒，一个月下来就有护士长跟我说，干手纸巾太费了，我们有点用不起，每次到科里看，用纸巾的科室在不断减少，我真的很担心纸巾盒会成为摆设。在基层医院由于受经济条件所限，有些感控措施执行起来真的不容易。

鬼才

张晓 发表于 2012-11-25 12:18

                               
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我们感控人都是这样的想法，但与实际工作差距太大。我在想，如果真能做到像您所说“在感控开支上我们必须 ...

您说的是实际情况。造成这一现况的原因有二：一是大家的感控理念还没提高到一定的程度，还没真正意识到医院感染的危害性。二也与目前基层医院的经济状况有密切的关系。要呼吁政府部门给予基层医院大的扶持。基层的感控工作是一项基础性工程，要花大力气抓。如果大家能象重视教育一样重视感控工作那就一切都好办了。从中也看到我们的工作任务还很艰巨。

hzx

我们也是好不容易说法院长改善干手设施，安装了干手纸巾盒，只有拿平均奖的科室乐意领用，而计算成本的科室领用不多。以前安装过干手机，由于干手时间长，逐渐成为摆设。所以这次使用纸巾，医务人员很欢迎，但科主任考虑到奖金，可能又将成为摆设。