你们见过这样的院长吗

mingyue

草原星空 发表于 2012-11-20 19:46

                               
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找院长是想获得她更多的支持，既然您了解您这位院长，那就范不上找她申请啊，现患率调查本来就是咱的正常工 ...

   版主说的很对，自己的工作自己做。前几天我刚做了现患率调查，先动员再培训各临床指控医师，效果OK。拿着调查结果找领导汇报，得到领导首肯

安然若素

grglk1962 发表于 2012-11-20 16:49

                               
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比起你，我就幸运很多，我们院长还是非常支持的，我们每月的感染委员活动，每次每人医院给补助100元。只有这 ...

你们可真好，“每次每人医院给补助100元”，那大家的积极性一定会很高。

闻风做相悦

txyy_ygk 发表于 2012-11-20 17:45

                               
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这样的领导您肯定说再多也没用了，建议您下次上级来检查的时候让检查的老师说。

那也得遇到个敢批评院长的检查老师，遇到个只批评干院感的，等检查老师走了，领导又该说你不编资料了

hfyh123456

我非常羡慕有领导支持的老师们，我的主管院长是新提的，有事情必须跟她请示，如果你不按他说的去做，她说你素质差，听不懂她说的话，以前我感觉我做的工作挺好的，但在她眼里我做的还差得远呢？郁闷

好事多多

我们的院长很支持工作。但作为院感人要互相帮助，每次上级院感老师来检查工作时要多指导，少找刺，说实在的，院感是个新兴的学科，是一个不断持续改进的过程，每次检查难免有这样或那样的不足，希望上级老师来了多帮助，多帮忙在院领导面前呼吁，让院感人的工作更顺心。大家说是这个理吗？

grglk1962

因为我们感染管理科负责两个委员会活动的组织工作，尤其是抗菌药物每月需要上报好多数据，不查没法统计上报，卫生部一再要求感染科只是参与，但医院领导让我报表，没办法，实在太繁琐了，成员们确实很支持工作，且认真负责，不然我们更麻烦了。

juedifanji

   说明领导重视度不够，需要多加开导 呵呵