咱们感控人的职业价值怎么体现？

珠城天使

虽然入门时间很短，领导对感控工作也还不够重视，对需要有经费投入的项目更不可能如我所愿，即便如此，我也愿意用我的努力为医院、患者、医护人员的安全尽我的微薄之力。

水到渠成

鬼才 发表于 2012-10-15 11:02

                               
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这是一个很好的值得探索的话题。作为当代的感控工作者，我们需要有什么样的人生观、价值观、幸福观？也许每 ...

看了老师的一席话，心里真是佩服，您和您的主任真是高风亮节，淡泊名利，令人钦佩，肃然起敬，也只有我们院感人才能做到这点，谢谢！受教了！

往事随风

txyy_ygk 发表于 2012-10-15 10:28

                               
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工作顺利，没有医院感染暴发。

说出了咱们院感人最心底的话啦！确实平时再努力，一旦有医院感染暴发，真是全部努力都归于零啦！

大漠驼铃声

我们感谢控人的职业价值体现丰当每年统计工作中发生同类感染病例的减少，院感病例的及时处理，全体医务人员及工勤人员的职业防护及感染防控意识和能力的提高，一次性用品的购入到用处理整个规范的流程建立，锐器伤与职业暴露的减少，医疗废物处理规范让所有人放心，以及相关监测对保障医院安全的督导到位。等等，总之是通过我们的努力我们的专业工作等到全院各界的充分认可。

往事随风

dyr 发表于 2012-10-15 12:03

                               
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很久没上论坛了，看到这个帖子，很想说两句。今天下科室追踪手术相关感染，有个临床医生很友好地告诉我： ...

确实咱们院感人的工作还没有得到临床医生们的认可，所以才会去思考咱们的职业价值所在呢，不过我想这样的状态慢慢就会改善的！因为有您这样敬业的老师哦！

往事随风

腊梅 发表于 2012-10-15 11:29

                               
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每月的临床科室对职能部门测评结果都让我很满意（感染管理科总排在前三名），因为我们的工作被认可了！
知 ...

您说的真是太好了！经您这么一分析，真是觉得咱们的工作太有价值啦！其实有时候人就该学会这样去自我满足的吧，那样幸福感就会强啦！

往事随风

沧海一粟 发表于 2012-10-15 11:27

                               
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感控人的职业价值体现在医疗安全上，自己的付出使病人和医务人员医疗安全得到保障，你所做的一切得到大家的 ...

您是咱们感控的老前辈啦，非常赞同您的看法，确实咱们感控的目的就是为了病人更安全！那么医疗安全了，咱们也就安心了呢！

往事随风

男丁格尔 发表于 2012-10-15 11:32

                               
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有些同行，成功的处置突发事件是有成就感的，有的朋友，得到领导的表扬是有成就感的。我倒是觉得，如同自己 ...

很赞同您的观点，感控真的是一门学科，在这门学科里，只要愿意付出，无论什么初始职业都能做好！通过我们的教育，将最新的理念知识转变为行动，并不断强化执行，这应该是咱们院感人的职业幸福了吧！

dyr

往事随风 发表于 2012-10-15 15:26

                               
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确实咱们院感人的工作还没有得到临床医生们的认可，所以才会去思考咱们的职业价值所在呢，不过我想这样的 ...

谢谢版主给于的鼓励。由于是从护理转为院感，很多知识都是现学，很渴望有学习的机会，来武装自己，提高自己，从平时点滴积累，取得临床医生的合作，以后有问题还要多请教各位老师喔！

往事随风

dyr 发表于 2012-10-15 16:10

                               
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谢谢版主给于的鼓励。由于是从护理转为院感，很多知识都是现学，很渴望有学习的机会，来武装自己，提高自 ...

只要您愿意，在论坛这个大家庭会有太多愿意帮助您的兄弟姐妹们！我也是护理出身，很愿意咱们一起学习，共同提高，只有提高了自己的含金量，才能得到更多临床医生的认可！

婉若秋水

就我们感控工作的发展进程来说，感控工作依然没有完美的工作模式，所以说感控人工作的每一点进步都是一种创新，或者说是一种拓荒，很欣慰一直在自己的岗位上拓荒前行，尽管有时蹒跚着有时踽踽独行，但走过荒凉回头看时那片绿洲就成了怦然心动的成就感。

玉蝶

腊梅 发表于 2012-10-15 11:29

                               
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每月的临床科室对职能部门测评结果都让我很满意（感染管理科总排在前三名），因为我们的工作被认可了！
知 ...

老师如何做这样好，我们科的满意度都在中下或倒数，老查科室的问题，总是在扣质量分和钱，科室看到我们是又爱又恨。

玉蝶

记得有位感控专家家的一句话:'只要医院的后院不起火"，院感办就有功劳。不知这是否是职业价值和幸福感的一种体现。

鬼才

水到渠成 发表于 2012-10-15 13:18

                               
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看了老师的一席话，心里真是佩服，您和您的主任真是高风亮节，淡泊名利，令人钦佩，肃然起敬，也只有我们 ...

要成就一番事业，凡事必须低调、谦让，不要过多计较个人得失，认真做好自己的本职工作，才能使心灵上得到最大的安慰。的确，现在社会上有许多诱惑，稍不注意，就会身不由己地偏离正确的航线，这需要我们有正确的人生观、价值观，要有坚定的信仰，我们的生命才有意义。

fengchaohong

很羡慕楼上的老师，我们医院每月述职，然后领导与临床科室为职能科室打分，可这次我们竟然排位第八名以前一直在前5名），我挺郁闷的，整天辛辛苦苦，自认为对得起这份工作，可竟然，我真的无语，也许我的工作方式有问题，得罪了许多人，可感染工作真的要坚持原则，我想即使如此，我也不能姑息迁就，唉，只要问心无愧就行。

梅之媚2010

努力工作，得到领导和其他科室人员的认可，得到临床医务人员的接纳和尊重；工作顺利，小有成绩。

游荡的鱼

平平淡淡,工作顺利,无医院感染爆发!

angle66

我记得我们主任说过一句话：有为才有位。踏踏实实干好本职工作，我对咱们院感人员的定位是保护白衣天使的白衣天使！

朱一凡

医院没有感染暴发 发生感染如何处理  您是全院医生 护理工作者的老师是这就是感染人的职业价值。

zxxzy2008

就像南同志所说的，不同的人会有不同的要求，但是上升到职业价值高度就不光是不暴发了，
做到专业，临床信服加上一般医院领导重视（国内不是每家医院都有南同志那有那么好的基础），
意见能立马边成转变，看到xx教授调查暴发时的气场，我叫你临床怎么样就怎么样，
当然意见要绝对专业，才能让这个职业显得够劲哦！