今天院长承诺，今后委员会召开会议给补助

高山大海

康向华 发表于 2012-9-14 13:51

                               
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首先为老师感到高兴！你们的院长非常支持院感工作！有激励机制更能把院感工作做好。但是主任们都有钱，能看 ...

非常同意您的观点，大主任们是不在乎这几十元钱的。

高山大海

沧海一粟 发表于 2012-9-14 16:00

                               
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我们医院执行这样的规定好多年了，但有不同的是：到年底感染管理委员会聚餐时根据委员们每次参会的签到发， ...

还有这好事，还聚餐，我们从来没有过

高山大海

1102270001 发表于 2012-9-14 16:32

                               
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还有这好事，还聚餐，我们从来没有过

我们单位只有开职代会的时候请职工代表吃饭，其他的会议都没份哟。

花好月圆2014

领导重视，工作就好                         做。

昊爱无限

草原星空 发表于 2012-9-14 14:50

                               
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个人以为50元钱不如院长一句话好使，这50元不如给监控医生或监控护士们更实用。在主任眼里和护士眼里这50元 ...

赞同您的观点。我想主任们参加会议是职责范围之内的事情，按时参加会议会促进工作，但如果人到会场，思想不到会场，也不会起到预期的作用，但不管怎么说，能参加会议就算是进步了。
虽然我们不提倡处罚，但这个时候，我觉得处罚也许比奖励更适用、更有效一些。另外，如果领导真的重视院感工作，就应该在委员会上点名批评没有到会的主任，我相信，这个比50元更有效

草原星空

昊爱无限 发表于 2012-9-14 17:31

                               
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赞同您的观点。我想主任们参加会议是职责范围之内的事情，按时参加会议会促进工作，但如果人到会场，思想 ...

赞同！院长把主任份内之事加以奖励，在我看来就是对这种不负责的态度的一种默许。

米卢哇321

各位老师，开一下午的会没来得及和大家展开讨论，很惋惜，首先谢谢大家的回复和支持，是啊50元钱不算什么，主任们可能也会看不起，但对我来说已经实在不容易了，也应该知足常乐了，回忆在几年前因为下一个通知：不准重复使用一次性无粉手套被手术室反映给院长，当时院长大骂说：“控感再不为医院的收入考虑,乱发通知影响收入要扣我的奖金".通过近几年努力和医疗卫生行政部门对医院感染管理工作的重视，特别是等级医院评审中感控指标的出台，更是引起院领导的重视。4条核心指标比护理管理还多两条，院长不再为购买感控设备而心疼，投资700多万购买供应室设备、同意用20多万购买感控软件，主动召集医院感染委员会会议、这些都是院领导观念转变的见证，50元钱的补助与过去不给补助相比应该说又近了一步，我们对无故不参加会议委员每次扣25元，年终通报，现对参加会议的又给补助，我想双管齐下定会改善现状的，而且也有信心把本职工作搞好的。
转变的

快乐无限

呵呵领导果然是重视院感工作，以50元奖励委员们参会，但是这50元对于院感委员来说是起不到激励作用的，太少了没有一点吸引力。如果是每月给监控医生、监控护士们50元或者是30元左右，他们的工作就会是大不同的，更能激励他们积极参与院感各项工作。

佳蕙淼淼

动力

jypgood

我们都没有，也不召开由大院长的会议，只是哟业务院长召开医疗护理总结会议，院感说问题，根本没有开会的补助，可向院感的地位。

斜风细雨

最近，我们医院规定，所有的会议包括院感委员会议，不参加会议者一律罚款50元并通报全院，主任们要面子，罚款50元不是问题，主要是通报全院很没面子，所以没有特殊的原因全部都能参会，这个措施给力。

烟霞百里

我认为应该有奖有罚，能按时参会的奖励50元，无故不参会的点名批评，再处罚500元。

月朦胧

好办法，院长很给力，如果再附加处罚，或许效果会更好，促进会议的成效，才会让参会者注重实施院感决议。

海的女儿

50元对大主任来说虽然不算啥，但领导同意给这个费用就体现了对医院感染管理工作的支持，有了领导的支持那院感工作就会好开展些，一口也吃不了个胖子，能取得这样的进步值得为楼主高兴了

gz_carefirst

应该分析不参加会议的原因，或许没有价值的会议多了

windancer407

，无语啊！什么事情都要和钱挂钩！那些主任们的一个钟头可不止50元。只能说院领导挺支持院感工作，向这样的院领导致敬！

liuyurong69

院感工作需要领导的支持，这是大家的共识！恭喜楼主，工作得到认可。