找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: cq2y1119

院感相关不良事件报告与处理制度、流程、样表_122楼有流程图

   火... [复制链接]
发表于 2012-9-10 15:37 | 显示全部楼层

其实我觉得我们都应该有这样的 意识,我们的工作不出问题是非常理想的状态,但是是非常不现实的,所以,及时控制事态的发展和避免恶性后果这种“亡羊补牢”的做法我觉得值得提倡。
每个人、每个单位都要正视自己工作中存在和已经发生的问题,只有这样,才能更好地避免更多不良事件的发生。
我们院长在多次院周会上强调,可以设立“不良事件奖励制度”,就像楼主这样的,对于及时发现问题并上报的医务人员可以酌情鼓励

评分

参与人数 1金币 +2 收起 理由
细雨润竹 + 2 赞一个!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 15:43 | 显示全部楼层
下载了   学习了   谢谢   
老师再想办法传一下流程图吧
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 15:54 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 16:18 | 显示全部楼层
非常感谢!已下载,学习中!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 16:19 | 显示全部楼层
已下载,学习中!非常感谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 16:47 | 显示全部楼层
昊爱无限 发表于 2012-9-10 15:37
其实我觉得我们都应该有这样的 意识,我们的工作不出问题是非常理想的状态,但是是非常不现实的,所以,及 ...

我们也设立了不良事件奖励政策,包括科室、个人。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 16:55 | 显示全部楼层
谢谢了,我已下载学习
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 17:05 | 显示全部楼层
学习了谢谢!附件未一同上传,希望也能上传。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 17:07 | 显示全部楼层
谢谢您的无私奉献,要好好学习
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 17:07 | 显示全部楼层
下载学习下,谢谢老师的辛勤工作!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-10 17:36 | 显示全部楼层
下载收藏了,谢谢提供,期待附件未一同上传,谢谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 08:00 | 显示全部楼层
已下载,回头要好好学习
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 08:03 | 显示全部楼层
下载学习下,谢谢老师的辛勤工作!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 08:08 | 显示全部楼层
已下载,要好好学习谢谢老师。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 08:10 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 08:29 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 08:58 | 显示全部楼层
已下载学习,谢谢老师的分享!
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-11 09:08 | 显示全部楼层
谢谢分享,学习了不少新的知识。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-9-12 10:50 | 显示全部楼层
已下载,谢谢老师的辛勤工作!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-9-13 13:07 | 显示全部楼层
流程图终于传上来了。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表