供应室如何进行安全管理？

语然

zhujianfeng 发表于 2012-6-29 10:48

                               
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工作人员之间责任明确，做好交接。如果连正常的工作交代都不说，只好下狠手选择性留下。否则还要出大事。

这也是我们所担心的。目前只有调整人员才能挽转局面，我们已向领导建议，收发人员已递交换岗申请，希望有好的结果，谢谢你的关注！

lyl

我看问题主要出在护士长身上，个人有再大的矛盾，也不能拿工作出气，而且是消毒灭菌工作。建议护士长撤职，看你们院长的态度吧！本人非常赞同这样的说法，一个团队的精神主要是看领头人的工作作风和管理，科室关系搞不好也体现护士长的能力。

智慧的妈

个人认为首先是完善环节避免再出大隐患。关系改善决不是一日之功。换个护士长就可以立即解决矛盾吗？立竿见影的不再有类似事件发生吗？目前最迫切的是目前紧张关系下------尽量不出事。

智慧的妈

亲们：换他们任何一个人都需要时间。这种混水之地怕是也没人愿意来，那就更难短时间内解决目前问题。
想立即让领导迫切解决此事，那就让脓包穿头，到院长也觉得不切排引流不行的地步，那就Ok了！

语然

lyl 发表于 2012-6-29 11:20

                               
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我看问题主要出在护士长身上，个人有再大的矛盾，也不能拿工作出气，而且是消毒灭菌工作。建议护士长撤职， ...

非常有道理赞一个

语然

想立即让领导迫切解决此事，那就让脓包穿头，到院长也觉得不切排引流不行的地步，那就Ok了！

形容恰如其分，应该是脓包穿头，切排引流的时候了