让感动化作行动力——感悟点滴渗透中的院感文化建设魅力

黑旋风 · 发表于 2012-4-18 22:22

每次看到老师你的帖子深受感动！你的魅力无限！贵院的院感文化氛围太好！什么时候有机会向你取经！怎么样才能调动各位医务人员的积极性！

细雨润竹 · 发表于 2012-4-19 08:19

月光依旧发表于 2012-4-18 11:38

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看过老师很多的高水平的指导性的东西，这样的结果是一种必然和自然，是老师辛勤付出的自然的结果。在和老师 ...

谢谢月光依旧老师的认可，其实你的精彩也是有目共睹的，分享快乐——我们一起努力哦

细雨润竹 · 发表于 2012-4-19 08:23

小桥流水发表于 2012-4-18 11:38

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说明你们医院很重视院感工作，希望传授些经验。

外因是变化的条件，内因是变化的根本，外因只能通过内因而发挥作用的——院感这工作，更是如此，无论院领导还是底下的同事，认知需要我们开发和提高，认可更需要我们自己的努力和智慧，执行呢就更需要日常的勤督导、勤走访、勤培训等等一系列综合措施的有机推进哦

细雨润竹 · 发表于 2012-4-19 08:26

草原星空发表于 2012-4-18 11:48

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六个没想到彰显了您培训过程中的个人魅力，与其说讲课的内容让大家感动和感兴趣，不如说您的精彩演讲让更多 ...

谢谢星空版主鼓励，赞同您的观点——培训的话题大多类同，关键在如何推陈出新，以及如何用自己的学识、语言风格和思想来传递自己所要别人理解的信息点，在这一点上，相信你的感悟比我要深刻好多，向你学习哦

还玲玲 · 发表于 2012-4-19 11:04

刚上论坛，看到细雨润竹老师的回复，非常感谢老师的无私奉献，看到你做的工作如此细致成功，非常佩服。我是感染管理届的新人，在以后的道路上还请多多指教，再次感谢

细雨润竹 · 发表于 2012-4-20 20:04

月光依旧发表于 2012-4-18 11:38

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看过老师很多的高水平的指导性的东西，这样的结果是一种必然和自然，是老师辛勤付出的自然的结果。在和老师 ...

谢谢月光依旧老师的鼓励，其实也谈不上什么指导，好多时候是作为基层人——在实际做的过程中的一点点感悟或者困惑而已，一起努力哦

细雨润竹 · 发表于 2012-4-20 20:06

张利琴发表于 2012-4-18 18:52

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邀请细雨润竹来我院讲课

其实你自己挺棒的，既勤奋又热情更善解人意，这样的院感人——遇到谁，他都会支持的哦，当然我自己更乐意效力了

他山石 · 发表于 2012-4-22 21:40

谢谢细雨润竹老师的支持和关注！

红梅伊人 · 发表于 2012-4-22 22:58

可见细雨润竹的人格魅力，大家对你很支持啊，感控办举办学术活动历来都是比较困难，只怕没有人来，犹如我们将饭菜摆好请客，只怕客人不来，摆冷场。

细雨润竹 · 发表于 2012-4-22 23:16

红梅伊人发表于 2012-4-22 22:58

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可见细雨润竹的人格魅力，大家对你很支持啊，感控办举办学术活动历来都是比较困难，只怕没有人来，犹如我们 ...

许老师——你一直是我学习的榜样，在您面前我不敢班门弄斧，点微收获权当自我安慰哦

海龟梦露 · 发表于 2016-6-14 10:06

急临床所急，想临床所讲，尽管讲的是老生常谈话题，但每次侧重点不同时，往往常会有推陈出新的效果，感染控制，你我同行

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