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楼主: 昊爱无限

昊love无限的院感绩效考核标准

   火... [复制链接]
发表于 2012-12-12 19:42:32 | 显示全部楼层
谢谢老师,非常详细的考核标准。
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发表于 2012-12-14 10:46:29 | 显示全部楼层
浪费了很多的金币,才下到这个标准,真是太棒了,很经典很实用
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发表于 2012-12-19 21:10:29 | 显示全部楼层
谢谢老师无私奉献,学习借鉴。
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发表于 2012-12-20 15:50:09 | 显示全部楼层
我们也正在整理院感部门的绩效考核内容,借鉴了,感谢老师!!!
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发表于 2012-12-20 15:58:03 | 显示全部楼层
我正在修改考核的标准,想制定出适合我们医院的考核表单,下载学习了。
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发表于 2012-12-21 15:55:39 | 显示全部楼层
感谢老师分享,对我们很有帮助
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发表于 2013-1-7 18:53:53 | 显示全部楼层
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发表于 2013-1-20 13:26:22 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,下载学习了
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发表于 2013-1-21 15:34:15 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,借鉴了!
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发表于 2013-1-22 12:35:02 | 显示全部楼层
非常感谢老师的无私奉献,非常实用的考核标准,今年我们医院创甲,很有借鉴意义。
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发表于 2013-1-28 11:03:33 | 显示全部楼层
急需要这个  借鉴下老师的考核标准
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发表于 2013-2-5 13:05:52 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢分享!
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发表于 2013-2-5 14:40:52 | 显示全部楼层
下载学习了,很不错,谢谢老师的奉献,我们也是要搞绩效,不知道怎么搞
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发表于 2013-2-18 09:58:27 | 显示全部楼层
正在制定医院的院感绩效考核指标,参考了,谢谢!
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发表于 2013-2-18 17:08:26 | 显示全部楼层
谢谢分享,下载学习了。
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 楼主| 发表于 2013-2-18 17:31:19 | 显示全部楼层
@萧萧@ 发表于 2013-2-5 14:40
下载学习了,很不错,谢谢老师的奉献,我们也是要搞绩效,不知道怎么搞

我们绩效考核给每个专业有一定的分值,根据考核结果我们打出分数。考核我们一个是根据日常检查的情况、二是业务考核情况、三是一些监测结果。总之,力争公平,力争对工作有促进
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发表于 2013-2-25 18:32:32 | 显示全部楼层
下载借鉴学习了,老师做的不错,谢谢分享。
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发表于 2013-2-26 10:48:34 | 显示全部楼层
我院今年新院长来,也将院感这块放到绩效考核里了,刚好可借鉴,做的不错,谢谢老师。
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发表于 2013-3-4 16:54:40 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师分享.
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发表于 2013-3-7 15:26:40 | 显示全部楼层
内容很好,谢谢老师的分享
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