院领导是怎样重视院感工作的？

Pen.SunLin · 发表于 2012-3-12 09:30

我们医院领导全力支持

glgjy1104 · 发表于 2012-3-12 09:30

这应该是比较正常的现象，真正意义上重视院感工作的医院领导不多的，设置这个科只是为了应付检查，这几年医院感染管理所做的工作以及院感科这几年的成效，大家有目共睹，但院感科得不到领导的重视，地位远比医务科、护理部低。

宁静168 · 发表于 2012-3-12 09:41

本帖最后由永远的春天于 2012-3-12 09:44 编辑

让医院领导重视就像wxmsl 元老说的呼吁顶层设计，要给各医院的老大及主管院感工作的院长进行专项培训，而且医院上等级评审中应增加一条硬性评审标准，医院感染管理评分不达标准分的，一票否决，到那时有谁敢不重视呢？

蓝衣 · 发表于 2012-3-12 10:28

医院感染管理科很多医院就是为了应付检查而特设的。领导不重视是因为院感需要人力、物力、财力的投入，而且不见效益。现在医院上等级，对院感要求很高，但很多医院也就是做些表面文章，不是院感人不努力，而是心有余而力不足！！！在创等级医院中很多院长也是抱着应付检查、得过且过的心里。

兰贵人 · 发表于 2012-3-12 10:38

我感觉除了评优评先和发奖金时候不被重视，其他时候我们还是显的很重要的，尤其是上准备等级和有检查的时候。

xiongkeyy · 发表于 2012-3-12 10:40

呵呵！好像多亏还有论坛这个让大家发发l牢骚的平台

怡儿 · 发表于 2012-3-12 10:57

永远的春天发表于 2012-3-12 09:41

登录/注册后可看大图

让医院领导重视就像wxmsl 元老说的呼吁顶层设计，要给各医院的老大及主管院感工作的院长进行专项培训，而且 ...

赞同老师所说的，院长的培训应该是强制性的，否则培训时，外出的太多了，应该封闭式的培训，没有重视院感工作，院感检查不合格，等级医院一票否决。

红玫瑰 · 发表于 2012-3-12 11:06

我非常赞同以上各位老师的观点，我院的院感工作也是这样，院领导表面上看是很重视，但并不真正了解院感工作，只是形式上的建立院感科。

zhujianfeng · 发表于 2012-3-12 11:25

虽然院感委员会组长是院长，不过具体工作院长从不过问，从好的方面想，可能是对我们的工作比较放心吧！

侯建华 · 发表于 2012-3-12 19:58

lceryuan2010 发表于 2012-3-11 23:17

登录/注册后可看大图

他这几年为医院感染管理所做的工作以及院感科这几年的成效，大家有目共睹，因为他的执著，每年无论科 ...

你们的医院该发生一起暴发事件了，哈哈....那样院长就会重视你们的工作了，

茉莉花开 · 发表于 2012-3-12 20:43

几年前我们隶属于防保科，呵呵！共同现象，认识是一个过程。

q绿洲 · 发表于 2012-3-13 07:53

"平常心对待，正确摆好自己的位子很重要",院感应该什么位子,平时不重视,准备等级和有检查的口头上重视一下,查不好还不行,为了做好工作才要求学习.

q绿洲 · 发表于 2012-3-13 07:55

让医院领导重视就像wxmsl 元老说的呼吁顶层设计，要给各医院的老大及主管院感工作的院长进行专项培训，而且 ...
"院长的培训应该是强制性的，应该封闭式的培训，没有重视院感工作，院感检查不合格，等级医院一票否决。非常赞同老师建议，

一叶扁舟 · 发表于 2012-3-13 08:24

我们医院领导挺重视，但科主任、护士长不太重视，所以执行力不行。

bdfygrb · 发表于 2012-3-13 08:28

但凭良心干事，别的不要多想啊！

玮玮77 · 发表于 2012-3-13 08:39

虽然院长口头上重视，但目前我们仍然隶属防保科，很可笑！

妮妮无敌 · 发表于 2012-3-13 08:41

有同感！去年的“万里行”活动中，接受检查时专家组里竟然没有感控专家，心里很是失落！！

czwj · 发表于 2012-3-13 08:55

那我们这还比较幸福，院长还很重视。

郭建辉 · 发表于 2012-3-13 09:00

liulihua666000 发表于 2012-3-12 08:40

登录/注册后可看大图

一样有同感，每周行政大查房，各行政职能科室都有，唯独不叫院感科，真有检查时领导才想起你，总之把自己的 ...

原来你们也是这样，我还以为只有我们医院是这样呢，科主任会，行政查房，院感科都不要参加。

babysophie · 发表于 2012-3-13 09:25

yimeipiaopiao 发表于 2012-3-12 10:38

登录/注册后可看大图

我感觉除了评优评先和发奖金时候不被重视，其他时候我们还是显的很重要的，尤其是上准备等级和有检查的时候 ...

很有同感，我们医院也是评优评先和发绩效时候不被重视，其他的场合及大会小会，尤其是应付各种检查及上等级时，起码口头上还是十分重视的哦！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

	高山雪莲W：2024年12月优秀回帖 #←点我查看#	01-11 22:45
	高山雪莲W：2024年12月优秀主题帖 #←点我查看#	01-11 22:43
	系统消息：AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控，有问必答！（赚金币啦） #AI工具#	01-07 16:18
	系统消息：上传视频拿金币，快来上传你最喜爱的感控相关视频吧！#👈点我了解详情#	01-06 15:55
	系统消息：优秀主题贴征集令（2025年1月号）	01-03 17:36
	高山雪莲W：优秀回帖征集令（2025年1月号）	01-03 09:00
	小小牧童：竟然才知道，SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦！ #SIFIC感染科普笔记#	01-02 17:30

公告区+ 发布