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    楼主: 南京南京

    【经验分享】我科今年感控知识培训注重个性化培训

     荐  火... [复制链接]
    小芽儿
    发表于 2015-3-17 12:19 | 显示全部楼层
    很好的创意和计划，借鉴学习了，谢谢老师的分享！！！
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    ●曉°
    发表于 2015-3-17 14:49 | 显示全部楼层
    非常好的培训方法，借鉴了
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    YUJIANHUA
    发表于 2015-4-2 14:51 | 显示全部楼层
    很有教益和启发。照老虎画猫，制作表格征集建议。感谢老师指点！
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    哈哈
    发表于 2015-4-7 19:08 | 显示全部楼层
    学习老师的方法，促进科室院感知识学习，不断提高意识！
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    八零猴
    发表于 2015-4-20 20:48 | 显示全部楼层
    谢谢老师的分享，下载学习了
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    高山雪莲W
    发表于 2015-4-27 23:07 | 显示全部楼层
    这样的形式很受临床欢迎，我们也在尝试这样的培训，老师做法给了我很好的启发。谢谢！
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    满天星868
    发表于 2015-7-11 11:59 | 显示全部楼层
    有创意，希望有成效后跟大家共同分享一下
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    王玉珏
    发表于 2015-7-16 20:11 | 显示全部楼层
    老师做法很棒！辛苦了
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    清秋玉叶
    发表于 2015-7-20 17:23 | 显示全部楼层
    很好的做法，我们医院也是这样做的，只是有的科室人员认为没有培训，他认为灬真是无耐!
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    发表于 2015-8-18 17:00 | 显示全部楼层
    利用科室业务学习时间来培训，值得推广！
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    梧桐雨
    发表于 2015-8-18 20:06 | 显示全部楼层
    我是菜鸟学习老师的方法！
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    谦谦一卒
    发表于 2015-8-20 11:28 | 显示全部楼层
    老师的形式很好，值得借鉴
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    alilimm
    发表于 2015-8-30 16:56 | 显示全部楼层
    好赞的培训，值得学习
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    宫圆圆
    发表于 2015-9-4 18:03 | 显示全部楼层
    值得借鉴学习，感谢分享！
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    chunzhiyun
    发表于 2015-10-8 11:42 | 显示全部楼层
    很有创意，值得借鉴！
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    ypphhh
    发表于 2015-10-11 23:11 | 显示全部楼层
    个性化培训是很好的举措，针对科室的实际情况到科室培训，实用性好，效率高，就是较费时费力。
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    五彩缤纷
    发表于 2015-12-2 21:36 | 显示全部楼层
    方法很好，但可是太多会顾不过来，能分若干个科室一起有可能更好！
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    香草甜心
    发表于 2015-12-9 17:07 | 显示全部楼层
    做法很好。值得借鉴。
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    发表于 2015-12-22 11:26 | 显示全部楼层
    方法值得借鉴，这样正对性强，还能面对面解答些实际问题。
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    tongxiongying
    发表于 2015-12-23 16:54 | 显示全部楼层
    做法很好。值得借鉴。真是辛苦了。谢谢！
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