医院感染管理人员的首要条件

学海无涯

各位大侠：你们是否还有忍辱负重的思想准备？

青青

有同感,支持:victory: :victory:

柳荷

支持:victory: :victory: :victory:

老朽

谢谢大家发表自己的意见，继续欢迎大家各抒己见:handshake

寂寞的雨

赞同!替我说了.:ok

寂寞的雨

如何减轻忍辱负重,需在我们加大力度教育,包括领导,我们要在工作中慢慢潜移默化领导,感染领导,这样也算提高领导的观念和价值观了,也算我们为自己提高认可度了.

鱼丸

我认为1.首先要热爱院感工作；2.有强烈的责任心；3.沟通能力很重要；:kaihuaidaxiao 4.不怕被端饭碗~~:'( :'( :'(

heyuhuan

:victory: ::victory: 在某些特殊环镜下可能需要忍辱负重,我们要有团对意识,顾大局 视大体________细节决定成败,品格决定一生

茉莉花开

1  爱岗敬业  
2  责任心
3  知识水平
4  沟通能力

星梦78

1 管理能力，包括跟上面领导的沟通，下面科室的沟通，组织，协调
2 业务能力，这是看家本领，说话才有底气
3 高度责任感等，这是动力，才会把心思放到这个岗位上

lisa天使

善于发现问题，同时善于从医院的实际出发解决问题，我认为是我们作为基层院感人员的首要条件。

toto

首先要先安心——不要因为科室的地位低而不安心的在科室搞，老想着去别的有实惠和地位高的科室去！:ouuyh :ouuyh

老朽

l楼上说的好！！！谢谢你，这就叫干一行爱一行啊！:handshake

福娃

我觉得首要条件是：做事要认真、踏实，同时要具有较强的学习能力和管理能力。

habjy

我个人认为勤奋敬业，以身作则第一，知识水平第二位.。只要你勤奋敬业，以身作则就会不断学习，知识是不断更新的。

老朽

在发帖之前大家一定看了他人的发言，我想从中一定有所感悟，有所启迪，有所收获吧！