请晒晒您们医院推选院感先进科室及个人的方法或方案

yuanshangxue

我们医院是都一起评，我们院感科已连续几年都是先进。当然我还要继续努力。

落花生

fxf 发表于 2011-12-19 15:01

                               
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回版主老师：我院的评选一般评“单项”奖，单项奖标准较简单，如日常就在统计各科室的抗菌素使用率、菌检率 ...

“评单项奖，好办法”值得学习与推广，每个单项第一评出，即为院感单项先进科室，这是硬指标，其它科室也心服口服。这几天正为此事发愁，感谢fxf 出谋划策。论坛真好！

明月松间照

我们医院是二级中医院，床位200张，今年院长准备拿出10万元作为医疗\护理\院感工作奖励，院感方面去年设了围术期抗菌素使用、院感病例上报、全年质控分前三名科室，今年准备设围术期抗菌素使用、院感知识培训、质控分前三名科室几个奖项，对于院感知识培训，我们采取考试的方法确定，院感科针对1年来培训内容出考卷，各科监控医生、护士必考，然后每科室再随机抽一名医生、一名护士参加考试，最后计算各科平均分，得分从高到低，选出前三名科室奖励，各科都在积极备战，下科室经常看到医务人员在互相提问，很好地促进了全员进行院感知识学习。

银杏儿

fxf 发表于 2011-12-13 21:53

                               
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这个年终奖励我院已经搞了三年，评选标准在不断调整：最初奖励院感上报及时、菌检率高的科室，后来两项指标 ...

很赞同您的做法，表彰的方式也体现了持续改进，支持！

海阔天空

以上各位介绍的办法各有特色，值得综合参考，这个问题也是我这么多年一直思考的问题，但在实际操作上会存在诸多难以平衡的地方，从综合奖来看，院感在全院质控分所占比例不多，即便去掉院感分也许还是先进科室；从每月院感质控分来看，重点部门平时做了很多工作，但因工作内容多于一般科室，检查条款也多，故比普通科室容易被扣分；因此，很难有一个比较合理的综合方案，我院没有明文的院感单项奖，所以我是转换方式，每年搞些院感活动来争取评奖发奖，这也是促进临床和院领导重视的好方式，因此，这几年全院对院感的认知认可和配合度是很好的。

zjyhyyygk

在各位论坛前辈的帮助指引下，整理了优秀感控员评选标准，条件如下：
1、        重视和配合院感的工作、能按要求做好感控工作，及时、认真完成好感控任务。
2、        每季度院感质控成员理论考试名列前茅。
3、        各级检查中积极配合，做得好，受专家表扬的优先。
4、        积极参加每季度院感质控成员知识培训及院感会议。
5、        每季度组织本科室医护人员学习预防、控制医院感染的相应知识并进行考核，经院感科不定期抽考科室人员掌握情况，分数名列前茅科室记质控员一功。
6、        督促本科室人员严格执行无菌操作技术、消毒隔离制度。每季度无菌操作质控检查名列前茅者。
7、        监督检查本科室抗菌药物使用情况，做到合理使用，使抗生素使用率、标本送检率符合相应规范要求。
如有不对或有误之处，请各位老师再帮忙改正。谢啦！

redzhou2004

要量化：例如达到多少比或次数；我们是要经过感染员互评、参照他们平时的工作情况、再征求相关部门的意见后确定。

昊爱无限

标准挺不错的，但是如果是评选，能够量化最好。我最经也在制定评选标准，关于量化指标确实比较难确定，我们在思考思考

金枝玉叶

考核一定要量化，有可比性才能服人。楼主考虑的很全面，就是少了数据，不然评比时不好操作。我们也在考虑评先这事，学习啦！

zjyhyyygk

谢谢各位老师点评，我提及 2 每季度院感质控成员理论考试名列前茅。 3积极参加每季度院感质控成员知识培训及院感会议。
5、每季度组织本科室医护人员学习预防、控制医院感染的相应知识并进行考核，经院感科不定期抽考科室人员掌握情况，分数名列前茅科室记质控员一功。
6、督促本科室人员严格执行无菌操作技术、消毒隔离制度。每季度无菌操作质控检查名列前茅者。
7、 监督检查本科室抗菌药物使用情况，做到合理使用，使抗生素使用率、标本送检率符合相应规范要求。等条件都是可以有依据的，每次考试成绩，到会次数，下各科室抽考成绩，无菌操作每季度与护理部检查后都有分数的，抗生素使用率、标本送检率每年1、4、7、10院感科都有检测故统计也不难。事故考虑以上几个条件。请各位老师继续指正。谢谢！

zjyhyyygk

总分前3名为优秀质控员。

李杨

我们是每个科室有月考核分数，年终累积得分排名前三名的科室获“感染管理奖”，向重点科室倾斜。

落花生

2011年我们评选出7名优秀监控员，给予奖励。遗憾的是没有评选院感先进科室。因为优秀监控员的科室大部分是医院先进科室，于是嘛就省略了！

随风飘尘

我们设立优秀奖是以个人为主，优秀监控医生、护士、护士长等基本以理论考试占80%,平时的工作考核占20%综合计算得出，科室集体奖基本在高危科室里产生。

草地

绿野仙踪 发表于 2011-12-13 21:08

                               
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落花生老师：我们医院根据院感科年初制定的《监控员工作考核实施细则》，年底推选出前2名，作为院感工作先进 ...

能否晒一晒您们的细则内容呀？

绿野仙踪

learnfrom老师您好。前些日子昊LOVE无限老师要过，我怕见笑，想发到她的邮箱里。这次既然您也要了，索性就发上来吧。请一定要提出宝贵意见阿。 院感监控员工作考核细则.rar (4.08 KB, 下载次数: 134)

2012-3-15 08:11 上传

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榛下茉莉

下载了 参考一下 谢谢

豆豆123

下载了 参考一下讲的很全面，谢谢！

陀螺赛赛

各位老师的做法均有很好的启示作用，今年年底可参考借鉴

低调

很受启发！谢谢同仁们的辛苦劳动！