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楼主: 米奇朋克

[原创] 创造文化、提升品质——我院手卫生运动总结

 火... [复制链接]
发表于 2011-12-6 11:07 | 显示全部楼层
最后一张图的动作有必要吗?
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发表于 2011-12-6 15:03 | 显示全部楼层
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发表于 2011-12-6 16:40 | 显示全部楼层
谢谢分享,你们做的太好了,向你们学习。
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发表于 2011-12-6 19:03 | 显示全部楼层
真是令人羡慕的,这几天为了推进手卫生依从性写了N多周密计划,下午交给业务院长,业务院长说:你想法很好,可是是否太理想化?太打击信心了,哈哈,不过看了您的这次活动介绍,无疑又一次令我有了前进的动力,谢谢老师无私地分享,祝福。
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发表于 2011-12-7 19:59 | 显示全部楼层
学习借鉴................................
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发表于 2011-12-7 20:38 | 显示全部楼层
既羡慕,又自愧不如,要不断努力啊!
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发表于 2011-12-7 22:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaodxbj 于 2011-12-7 22:34 编辑

最近也一直逐科进行手卫生知识培训,没法像楼主一样做大规模的宣传,但通过手卫生屏保的安装,洗手图的张贴,利用晨会一个科室一个科室培训,当场让全体参加人员掌握手卫生知识及方法,效果也不错,相信通过我们的努力,也会有一个跟楼主一样的效果!只是付出会更多~~
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 楼主| 发表于 2011-12-8 09:55 | 显示全部楼层
阳光 发表于 2011-12-6 08:18
一分耕耘,一分收获。形式多样的活动、图文并茂的总结营造了手卫生文化氛围,祝贺您取得的成绩。

谢谢阳光老师的鼓励,我个人的期望是经过经过若干年的不懈努力,咱们也能参加亚洲手卫生大奖的角逐。{:1_731:}

点评

看好你哟。  发表于 2011-12-8 14:03
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 楼主| 发表于 2011-12-8 09:59 | 显示全部楼层
风雨同舟 发表于 2011-12-6 09:13
图文并茂、形式多样的手卫生运动,工作卓有成效。向您学习!

风雨同舟老师您客气了就像舟舟老师在点评中所说要持续保持下去,而且还要有突破,也期待着分享兄弟单位的先进经验和做法。
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发表于 2011-12-8 10:03 | 显示全部楼层
老师的工作取得了如此优异,令人羡慕了,向老师你学习!
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发表于 2011-12-8 10:52 | 显示全部楼层
感谢mickeypank 老师资源共享。
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 楼主| 发表于 2011-12-8 14:18 | 显示全部楼层
老朽 发表于 2011-12-8 10:03
老师的工作取得了如此优异,令人羡慕了,向老师你学习!

谢谢老朽老师的夸奖,我们将继续努力,不断追求卓越。
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发表于 2011-12-11 21:14 | 显示全部楼层
全院医务人员手卫生依从性提高,深入人心!祝贺!学习!
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 楼主| 发表于 2011-12-11 21:21 | 显示全部楼层

RE: 创造文化、提升品质——我院手卫生运动总结

zhaodxbj 发表于 2011-12-7 22:34
最近也一直逐科进行手卫生知识培训,没法像楼主一样做大规模的宣传,但通过手卫生屏保的安装,洗手图的张贴 ...

加油噢,我们刚开始也是这样一步步做起来的,相信你们会做的更出色!
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发表于 2011-12-11 21:35 | 显示全部楼层
谢谢你的经验分享!可以弱弱的问一句“怎样通过什么形式设定每床位日的速干手消毒剂的使用量”?
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发表于 2011-12-11 21:54 | 显示全部楼层
手卫生宣传周活动是我想做还未做的,您的经验值得借鉴,谢谢分享!
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 楼主| 发表于 2011-12-11 21:55 | 显示全部楼层

RE: 创造文化、提升品质——我院手卫生运动总结

随风飘尘 发表于 2011-12-11 21:35
谢谢你的经验分享!可以弱弱的问一句“怎样通过什么形式设定每床位日的速干手消毒剂的使用量”?

不同规格的速干手消的毫升数乘以科室一段时间内领用的瓶数,再除以同期床位日数即可算出每床日速干手消的消耗量。前者的数据药剂科可以提供,后者统计室可以提供。感控办只要设定普通病区和重点科室的最低值即可,这可以作为对科室质量考核的一部分。
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发表于 2011-12-11 22:11 | 显示全部楼层
有声有色,扎实到位,努力学习!感谢老师分享工作经验!
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发表于 2011-12-11 22:20 | 显示全部楼层
您的手卫生工作总结图文并茂,内容丰富。
“完善的硬件设施、浓厚的文化氛围最终的目标还是提升工作人员手卫生的依从性,”是啊,硬件、软件齐备了,不断指导、督促,手卫生依从性会大大提高。
老师的工作很细、很扎实,向您学习。
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发表于 2011-12-12 08:39 | 显示全部楼层
祝贺贵院手卫生活动取得圆满成功,感谢分享这么好的管理经验给大家。
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