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您医院对护工管理有哪些经验吗?
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您医院对护工管理有哪些经验吗?
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楚楚
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狗仔卡
发表于 2008-6-2 20:32:17
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IP:湖北宜昌
按照ICU的人员配比要求,ICU专科护士与病床比应达到2.5-3:1以上,但由于人员成本最高,医院决策层往往对人员成本进行严格控制,从而导致很多科室缺编严重,当然也包括ICU。然而ICU由于大多为危重病人,相比于其他科室而言生活护理的负担十分繁重,往往因为生活护理而占用相当比例的工作时间,从而影响护士对生命体征的观察,以及其他护理操作,包括医院感染控制措施按质按量的完成。为此医院不得不聘用一些护工来弥补护理人员的不足,那么您医院是如何管理护工的呢?护工有护士执业资格吗?待遇如何?有多大的比例?欢迎大家参与讨论!
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绿叶
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狗仔卡
发表于 2008-6-5 11:29:27
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IP:浙江杭州
你是说护工还是临聘护士,这完全不同.护工就是工人,临聘人员是有护士执行资格的,但不符合我院进人的学历要求,从事护士工作.培训也是完全不同.
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楚楚
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狗仔卡
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发表于 2008-6-5 17:09:18
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IP:湖北宜昌
回复 #2 绿叶 的帖子
现在很多医院由于护理人员严重缺编,病人的生活护理常常由工人进行,这样做也带来一些隐患,
http://info.med.hc360.com/zt/hugong/index.shtml
,因此有人提出护工也应有护士执业资格,但试想一想又有多少护士愿意从事倒屎、倒尿的生活护理呢?即便刚开始与医院签订的岗位合同为护工,来医院一段时间以后也会想方设法进入护理队伍,而不会安于护工工作,因此医院非常两难。由于我是ICU的职能科室联系人,ICU护士长恳请我协助她解决增加护工缓解护理人员缺编的问题,这事谈何容易,在任何部门,涉及到人、财、物,尤其是人,则是一件难上加难的事情。:L 我无能为力啊!所以想听听各位医院有些什么好的经验可以借鉴!:handshake
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缭绕
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狗仔卡
发表于 2008-6-5 19:51:46
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IP:浙江杭州
回复 #1 楚楚 的帖子
我们护工就是由工人担任
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一把酸枣
一把酸枣
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狗仔卡
发表于 2008-6-6 11:32:19
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IP:山西阳泉
我觉的首先应该对护工进行院内感染的培训 ,和手卫生的培训 :o 不然很容易造成交叉感染的:o
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dqh2007
dqh2007
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狗仔卡
发表于 2008-6-6 13:05:44
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IP:四川泸州
回复 #1 楚楚 的帖子
这种情况很多医院均存在的.但护工不需要护士执业资格;只有招聘的护士,从事护理工作(现在的内涵,不是早些年那种理解了)的才需要执业资格.
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冰雪梅
冰雪梅
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狗仔卡
发表于 2009-11-13 16:57:33
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IP:陕西西安
我们聘用一些没有护士执业证的刚毕业的护士,让他们干一些护理员的工作,锻炼一段时间,如果证件拿到了,医院首先考虑录用这些人,因此有很多刚毕业的护士愿意应聘护工。
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显身卡
lily-gao
lily-gao
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狗仔卡
发表于 2010-3-13 22:34:05
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IP:甘肃兰州
我们医院也要取消护工 不过让我们弄屎 弄尿 真是......唉 还有谁愿意报本科护理专业
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显身卡
娟子姐姐的微笑
娟子姐姐的微笑
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狗仔卡
发表于 2012-7-27 08:30:40
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IP:江苏苏州
优质护理病区也需要护工,护理是做护理方面的事情,护工仍有他的一块事。
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