您医院对护工管理有哪些经验吗？

楚楚

按照ICU的人员配比要求，ICU专科护士与病床比应达到2.5-3：1以上，但由于人员成本最高，医院决策层往往对人员成本进行严格控制，从而导致很多科室缺编严重，当然也包括ICU。然而ICU由于大多为危重病人，相比于其他科室而言生活护理的负担十分繁重，往往因为生活护理而占用相当比例的工作时间，从而影响护士对生命体征的观察，以及其他护理操作，包括医院感染控制措施按质按量的完成。为此医院不得不聘用一些护工来弥补护理人员的不足，那么您医院是如何管理护工的呢？护工有护士执业资格吗？待遇如何？有多大的比例？欢迎大家参与讨论！

绿叶

你是说护工还是临聘护士,这完全不同.护工就是工人,临聘人员是有护士执行资格的,但不符合我院进人的学历要求,从事护士工作.培训也是完全不同.

楚楚

现在很多医院由于护理人员严重缺编，病人的生活护理常常由工人进行，这样做也带来一些隐患，http://info.med.hc360.com/zt/hugong/index.shtml，因此有人提出护工也应有护士执业资格，但试想一想又有多少护士愿意从事倒屎、倒尿的生活护理呢？即便刚开始与医院签订的岗位合同为护工，来医院一段时间以后也会想方设法进入护理队伍，而不会安于护工工作，因此医院非常两难。由于我是ICU的职能科室联系人，ICU护士长恳请我协助她解决增加护工缓解护理人员缺编的问题，这事谈何容易，在任何部门，涉及到人、财、物，尤其是人，则是一件难上加难的事情。:L 我无能为力啊！所以想听听各位医院有些什么好的经验可以借鉴！:handshake

缭绕

我们护工就是由工人担任

一把酸枣

我觉的首先应该对护工进行院内感染的培训 ,和手卫生的培训 :o 不然很容易造成交叉感染的:o

dqh2007

这种情况很多医院均存在的.但护工不需要护士执业资格;只有招聘的护士,从事护理工作(现在的内涵,不是早些年那种理解了)的才需要执业资格.

冰雪梅

我们聘用一些没有护士执业证的刚毕业的护士，让他们干一些护理员的工作，锻炼一段时间，如果证件拿到了，医院首先考虑录用这些人，因此有很多刚毕业的护士愿意应聘护工。

lily-gao

我们医院也要取消护工 不过让我们弄屎 弄尿 真是......唉 还有谁愿意报本科护理专业

娟子姐姐的微笑

优质护理病区也需要护工，护理是做护理方面的事情，护工仍有他的一块事。