新疆阿克苏4护士感染结核病是否属职业病未定论

心语40 · 发表于 2011-12-18 21:29

现在医院的这种情况到底应该怎样对待？我们也是结核病专科医院，医务人员如果不遵守标准预防，难免感染结核，卫生部应该出台相应的政策支持。

深秋一 · 发表于 2012-5-14 08:31

护士是医院感染的高危人群，临床工作中标准预防却往往被淡忘。我们院感人每每会因为治疗时未戴口罩、治疗前后未洗手等等而与她们发生争执，但真生病了怎么办？！
希望领导们更多的关注医务人员的身心健康！
祝姐妹们早日康复！

细雨润竹 · 发表于 2012-5-14 08:39

下载仔细学习一下，对照找自己医院的差距，力争将隐患扼制在草草状态。

怡彩纷呈 · 发表于 2012-5-14 08:46

职业暴露、标准防护，不能仅仅停留在口头上了，一定要重视重视再重视啊！希望工作在一线的医护人员一定要遵守相关要求，不要我们一下科室督察，就抱怨“忙啊，烦啊，哪里有时间这样那样的，说我们要求多多等等”。我们做的只是尽量不让你们的受伤害！并不是我们在没事找事啊！

淡泊明志 · 发表于 2012-5-14 09:24

在进行职业防护培训时，我时常有一种担忧：现在医院的条件、医务人员防护意识都很薄弱，害怕在我院造成严重的职业暴露，所以在培训时我时常提醒大家，一定要严格执行操作规范，做好个人防护。发生一般的职业暴露，医院会很爽快的解决的，如果涉及的问题复杂的话，医院也是会考虑医务人员在诊疗活动中是否严格执行操作规范（包括职业防护）。人个人认为，这些因素都应该考虑。但重点还是要考虑人性化关怀！

九月菊花香 · 发表于 2012-5-14 09:37

职业防护很重要，收治呼吸道疾病病房的通风和空气消毒也很重要。肺心病是不具有传染性的，但要搞清楚患者是否感染了结核杆菌？痰涂片是否为阳性？如果有证据表明我们罹患结核病的4个护士姐妹确实护理过此类病人，就可以确定为医院感染了。在我院如果确定为职业暴露而罹患传染病的话，享受工伤同等待遇。如工资及各项津贴照发；绩效工资休假第一个月为50%，以后每月递减10%（防止有人赖假）；治疗期间医保以外的自负费用全部由医院负担；发生科室扣管理分3分。

九月菊花香 · 发表于 2012-5-14 09:44

在我院手消毒液、利器盒以及防护用品如一次性隔离衣、医用防护口罩都是由医院感染控制科根据科室收治病人范围及职业危害程度免费配发的，医院承担所有费用。

初升太阳 · 发表于 2012-5-14 10:08

标准预防在工作中极其重要！祝她们早日康复！

好文静 · 发表于 2012-5-14 10:30

祝她们早日康复，希望我们医护人员引以为鉴，在工作中做好标准预防，爱护自己也是责任。

千年睡狐 · 发表于 2012-5-14 10:34

怎么院长都一个腔调，医务人员被社会误解、受不公平对待也罢了，很多医院领导也对职工健康抱漠视态度，真有点让人寒心。前两年我院急诊科护士长和一名高年资护士感染结核，医院领导也是这样说，休假治疗也只发生活费，我据理力争了半天，也没能为护士争取到多少利益，感觉很无奈。

赵高云 · 发表于 2012-6-11 10:59

我院大内科一名护士也感染了肺结核，医务人员标准预防意识有待加强！

shang2134273ye · 发表于 2012-8-15 17:21

从今年3月至8月，因有人被感染，所在科室的部分同事陆续开始做PPT结核杆菌检查。让护士们吃惊的是，检查结果显示，有10多名护士诊断结果为“阳性或强阳性”，这使大家感到了惶恐。
加上科室的防护，还不能说明医院感染吗? ! 关键是医务人员职业暴露后如何认定工伤，目前没有明确规定，另外很不幸----这四个人都是编外人员，这是一个很大的群体，他们的待遇应该受到有责任心的人们的关注！

意象之美 · 发表于 2012-8-29 14:18

说句寒心的话，标准预防，没有标准防护用品，一切都是徒劳。

0791690 · 发表于 2012-8-29 17:43

快乐无限发表于 2011-10-25 22:24

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惶恐之事。“医院ICU收治了两位肺心病晚期患者、科室工作人员都接触护理此病人，要为病人吸痰、翻身、擦身等 ...

标准预防也只是个影子，国情允许吗？经济不允许，领导不允许，时间忙得让你能顾及吗？

红高梁 · 发表于 2012-8-29 18:46

再忙都要做好防护，没有健康的身体哪能工作好啊！防护用品医院要提供哟。有要求的嘞！！

叶子绿了 · 发表于 2013-8-6 16:11

让人心情沉重，这个医院管理不规范，传染病人应该在传染科ICU治疗，不应把有传染病病人混住在普通ICU。再说护士患肺结核病属于院内感染，应该全程免费治疗，不应停工资，所有费用由医院负责才对。

尘埃落定gmj · 发表于 2013-8-12 15:12

我身边也有这样的实例，而且还是不止一例。也是请假以后就停发工资了，好不人道，我刚才看到后浑身起鸡皮疙瘩，期盼卫计委能早些出台相关的法律法规，提高所有医务工作者是安全感。否则，长此下去，也许没有人愿意去从事这个职业了！

liboyiyuan · 发表于 2013-12-15 09:24

我也曾在感染科工作过，那天到感染科去检查，上班的护士感冒很严重，一把鼻涕一把泪，声音嘶哑还坚持上班，我问了怎么不休息，才知道因为家中亲人过世劳累、天气又冷，感冒了，虫族请假因为科室工作人员少，护士长出去开会，护理部也不同意请假，所以只好带病上班，我与相关人员反映，希望能够给予调休，但是没有用，结合这个现象思考，预防医务人员的院内感染，仅仅是标准预防就够了吗，高强度的工作，带病上班，抵抗力低下，这些应该也是感染疾病的危险因素，可是有谁会真正的关心一线人员的这些问题呢。

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